第七四六章下套

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集团安保部主管——一位姓周的前特种部队军官，性格沉稳，背景干净，忠诚度经过多次考验，是沈墨华少数能绝对信任的心腹之一。
    办公室的隔音模式开启，窗帘落下。
    沈墨华没有绕弯子，直接说出了他的怀疑和计划概要。
    （本章未完，请点击下一页继续阅读）第七四六章下套(第2/2页)
    “周主管，清晓，我们需要设一个局，把可能存在的内鬼钓出来。”
    他**与林清晓、以及绝对信任的安保主管，设计了一个精密的陷阱**。
    这个陷阱的核心，是一份极具诱惑力、看似能重创星宇或让竞争对手抢占巨大先机的“绝密商业情报”。
    计划的关键在于：**故意泄露一份关于“星宇将斥巨资收购某濒临破产的日本小型屏厂以突破技术封锁”的绝密假计划**。
    沈墨华亲自参与编造了这份假计划的细节。
    他选择日本，是因为当时在特定高端小型显示屏领域，日本仍有一些技术积淀深厚但经营不善的厂家，符合商业逻辑。
    他虚构了一家名为“长崎精密光电”的会社（名字普通，不易引起特别查证警惕），描述其拥有一项关于低温多晶硅（LTPS）背板技术的早期专利和一条老旧但可改造的试产线，这项技术被欧美大厂垄断，正是星宇下一代移动设备渴望突破的方向。
    假计划**数据详实，逻辑严密**：包括了初步接触时间、虚构的第三方技术评估报告摘要、预估收购金额（一个令人咋舌但又在星宇支付能力范围内的数字）、潜在的整合难题、以及最为关键的——此项收购若能成功，将如何帮助星宇在未来一年内打破供应链上游封锁，并可能引发与“雷霆”等对手在高端产品线的新一轮洗牌。
    文件格式完全模仿星宇最高机密项目书，甚至使用了带有隐藏水印的特定模板，并伪造了沈墨华、张仲礼以及技术负责人的电子签名痕迹（仅在特定角度光线下可见的仿冒印记）。
    整个假计划看起来就像一份即将提交董事会最后审议的、能改变战局的战略核武器方案。
    接下来，就是如何“泄露”。
    **通过精心挑选的、疑似有问题的渠道“泄露”出去**。
    根据林清晓之前圈定的风险范围，他们选定了一个目标——市场部一位副总监，姓王。
    此人能力中上，但有些虚荣，喜欢打听高层动态以显示自己消息灵通，且近期消费记录显示其有超出正常薪金水平的奢侈支出（虽未查明来源，但疑点已存）。
    更重要的是，他曾是那位在沙龙上抱怨“家族企业就是麻烦”的中层经理的直接上级，有接触并扩散零碎信息的渠道。
    他们并不确定王某一定是内鬼，但他是一个理想的“传声筒”和测试节点。
    计划分几步：首先，由周主管安排一次针对核心研发区域的“常规安全审计”，审计范围会“偶然”且“合理”地覆盖到与王某办公室相邻的档案临时存储室。
    审计前一晚，林清晓会将一份加密级别设置为“高”但密码相对简单（便于被高手破解）的假计划电子版，“不小心”遗留在那间临时存储室一台不常使用、但连接内网的旧电脑的特定文件夹里，并制造出匆忙离开未及时删除的痕迹。
    同时，在王某的直属上司、一位可靠的总监那里，沈墨华会“无意间”提及近期在评估一个涉及日本技术的“敏感潜在收购”，要求严格控制知悉范围，语气凝重。
    这位总监在次日部门会议上，自然会强调保密纪律，但这种强调本身，对于有心人而言，就是一种信号强化。
    如果王某或他接触的人中有问题，那么那份“意外”留在旧电脑里的“高密级”文件，以及上司含糊其辞却异常严肃的提醒，将构成无法抗拒的诱惑。
    陷阱布置好后，便是**暗中严密监控所有接触过该信息的人员**。
    周主管的安保团队会动用非公开的技术手段，对那台旧电脑、相关网络节点、以及王某等数个重点嫌疑对象的通讯（在公司范围内）进行隐蔽的、合法的安全监控。
    “烛龙”系统也会被设定特殊警报，监测任何试图解密、复制、外传该文件特征数据的异常行为。
    沈墨华对周主管和林清晓交代：“这个计划，只有我们三人知晓全部细节。对张总监那边，我会亲自打招呼，只告诉他需要配合一次保密测试，不透露具体内容。我们要确保，除了我们放出去的‘鱼饵’，没有任何真实的公司利益受损。”
    他的目光锐利如刀：“一旦有鱼咬钩，我要知道是谁，通过什么方式，传给了谁。证据，必须确凿。”
    林清晓和周主管神色肃然，点头领命。
    他们都知道，这不仅仅是一次对内鬼的清理，更是对“雷霆”及其背后黑手的一次主动反击。
    对方不是喜欢窃取

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