第1252章航母与航母的对决

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「算我一个！」
    群情激昂，请战之声此起彼伏。原本弥漫的压抑和焦虑，被这股汹涌的斗志彻底冲散。会议室里，不再是各自为政的企业代表，而是一群即将奔赴同一战场的战友。
    争论丶补充丶承诺……思想的火花激烈碰撞，资源的壁垒在共同的敌人面前被迅速打破。
    黄佳才看着眼前这一切，胸腔里一股热流涌动，几乎要夺眶而出。他强自压下翻腾的情绪，深吸一口气，沉声道：「好！好！有诸位同心，何愁破壁不成！」
    他转向身后的白板，笔走龙蛇。接下来的数小时，一项项具体到极致丶超越任何单一企业能力边界丶真正体现强大协同力量的决策方案，在激烈的讨论中逐渐清晰丶成型：
    成立「破壁战略投资联盟」：由安宁集团宁琪任理事长，昌鑫矿业王昌鑫丶南洋郭氏郭敬尧任联席理事长，共同发起设立首期规模即高达五百亿的「破壁产业投资基金」。基金采用极度灵活且激进的「风险共担丶收益共享丶决策共治」机制，完全专注于投资「破壁」计划关键环节的硬科技企业，对看准的项目，敢于下重注，敢于承受高风险。
    启动「产业链协同攻坚战时机制」：以锐行联盟现有成员为核心骨架，迅速吸收丶筛选国内在关键光学部件丶特种传感器丶高纯度生物原材料丶工业软体等领域的「隐形冠军」和「潜力股」企业加入。立即建立线上线下一体化的「紧急需求清单」和「核心能力清单」对接平台，由基金提供强有力的资金支持和技术导向，在严格保密协议下强制性地推动联盟内企业间的核心数据共享丶联合研发攻关丶以及绝对优先的采购级供应链保障，目标是形成一条高度自主丶反应迅速丶内部循环的战时产业链条。
    实施「全球英才猎取雷霆计划」：立即成立由郭敬尧海外团队牵头丶安宁国际HR部门支撑丶锐行技术专家配合的「猎英」特别行动组。动用一切合法合规渠道，面向全球，尤其是对在国际巨头核心研发机构中感到天花板丶或心怀故土的华裔顶尖科学家丶工程师，发起一场声势浩大又精准隐秘的「人才召唤」。不仅提供数倍于其当前薪酬的待遇丶顶尖的科研启动资金和完全自主的团队组建权，更承诺解决其归国后的子女教育丶配偶工作丶高端医疗等一切后顾之忧，打造真正的「归心」工程。
    构建「民产学研生死与共创新体」：以杨平课题组为理论源头和创新大脑，以「破壁」联盟所有企业为产业化中坚和试验场，与国内几顶尖高校丶几家国家级重点实验室建立联合创新中心。不再是松散合作，而是签订排他性战略协议，实行人才双向流动丶设备无条件共享丶智慧财产权共同拥有丶商业化收益按贡献分配的深度绑定模式，形成真正的创新命运共同体。
    设立「法律与智慧财产权铁壁基金」：由联盟共同出资数亿元，立即聘请国内外最顶尖的丶擅长应对国际商业纠纷和智慧财产权诉讼的律所团队，组建一个常设性的法律护航舰队。不仅为联盟企业应对国际巨头必然发起的专利诉讼丶商业诋毁丶337调查等提供最强有力的法律支持，更要主动构建联盟自身的丶密不透风的智慧财产权护城河和专利交叉许可网络，做到「防得住，攻得出手」。
    当最后一项决议被敲定，会议室里的人们，虽然面露疲色，但每个人的眼中都闪烁着兴奋与坚定的光芒。
    ……
    民间巨擘联手，格局豁然开朗。
    这些商业巨子的决策效率高得惊人。
    「破壁战略投资联盟」在会议结束后迅速搭建起临时架构，首批来自安宁丶昌鑫丶郭家以及联盟内其他企业的巨额资金，在短短一周内便快速到位，如同百川归海，注入到那些嗷嗷待哺的创新企业中。
    王昌鑫说到做到，大笔资金直接划拨，他拍着胸脯对黄佳才说：「黄老弟，放心干！钱不够，随时开口！我老王别的不行，就是能搞钱！」
    郭敬尧则动用了其家族的全球网络，一条条隐秘的人才和渠道信息开始汇聚而来，为「猎英」计划和海外资源获取提供了极大便利。
    当黄佳才在锐行总部接到宁琪的电话说五百亿已经到帐，《「破壁」战略投资联盟首期行动计划与基金管理办法》已经草拟，即便是以他的沉稳和远见，也感到了前所未有的震撼。
    放下电话，黄佳才久久没有动弹。他走到窗边，看着楼下熙熙攘攘的车流，心中翻涌着惊涛骇浪。
    他明白，从这一刻起，「破壁」计划的性质已经完全改变了。它不再仅仅是锐行和一群盟友的背水一战，而是承载着整个民族在生物医药领域实现自主可控丶迈向世界一流的期望。
    他深深地吸了一口气，一种混合着巨大压力丶无上光荣和熊熊斗志的情绪，在他胸中激荡。
    企业与企业，科学家与企业家，国内市场与国际视野……所有曾经因为体制丶领域丶利益而分散的力量，此刻紧

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