第一千八百三十六章无形资产

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度了？没人受伤吧？宁卫民是什么反应？”
    干部不敢隐瞒，一五一十复述现场经过，从职工抗议买断工龄、抵触酒楼易主，到双方对峙僵持，没有半点遗漏。
    末了，他抛出最让自己费解的关键信息。
    “最让人意外的是，面对那群情绪激动的职工，这位宁老板可没躲没让，更没有把锅推给我们公司，也没有发怒嗔怪，反倒当场大包大揽，直接松口，答应优先全部留用原有在岗职工。”
    “你说什么？”
    蓝峥眉头猛地锁紧，脸上写满难以置信，语气也沉了几分，“他直接全盘答应？一个人都不辞退？”
    蓝峥百思不得其解。
    在他的预想里，以商人趋利避害的本性，宁卫民最合理的做法，就是顺势把所有矛盾抛给饮食公司，置身事外，让官方出面解决职工闹事的难题。
    哪怕最后要接手酒楼，也必定会借着这次风波，借机裁员减负，甩掉老旧国营企业人员冗余、成本高昂的累赘。
    那台岛老板就是这样的，答应购买鸿兴楼的前提条件就是不负责人员安置，否则此事免谈，他宁可不做。
    “也算不上无条件全盘接受。”
    干部连忙补充，解开了一部分疑惑，却又让局势变得更加扑朔迷离，“宁老板还是提了两个条件的。第一，所有留岗职工必须参加统一内部考核，考试内容分为两块，一是鸿兴楼百年以来的发展历史、历代招牌菜品、经营文化。二是对应岗位的职业技能实操，后厨考鲁菜烹饪、前厅考服务规范，这两项达标才能正式留用。”
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    “第二，他给所有职工开放双向选择权。不愿参加考试、或是最终考核不合格的人，除了按照国家统一政策发放买断工龄补偿金之外，他愿意个人自掏腰包，给再每人额外增补三千块专项安置费。”
    “给每人三千？”
    “是的。”
    “不分工龄、职务？”
    “嗯，好像是这个意思。”
    蓝峥登时更晕乎了。
    他指尖无意识敲击着桌面，大脑飞速运转，反复推敲宁卫民的真实用意。
    三千块，在1993年绝非小数目，差不多相当于鸿兴楼的普通职工两年的基本工资。
    鸿兴楼目前在岗职工一共三十四人，倘若所有人都选择拿钱离职，宁卫民光是额外补贴，就要凭空多出将近十万块的硬性支出。再迭加原本的买断补偿，总成本恐怕要逼近三十万。
    这笔钱说多不多，对于身家丰厚的宁卫民而言无伤大雅。
    可说少也绝对不少，平白无故扔出去十万块，换不到任何直接收益。
    而且工龄买断是按职工工作年限算的，他的个人补偿却是这么粗暴一刀切，连没干几年的小年轻都能拿这么一大笔钱，这岂不是太傻了吗？
    更让他费解的是那场莫名其妙的考核。
    考酒楼历史、考企业文化？这东西和菜品质量、门店营收毫无关联，对改善经营乱象、扭转亏损局面起不到半点作用。
    就是对应岗位的职业技能也没什么意义，那些人要是能凭自己能把鸿兴楼经营好，留住客人哪儿还会有今天？
    宁卫民到底打的什么算盘？
    是借着考试的由头走个过场，表面安抚职工，实则变相淘汰，以考试不合格让这些人走人？
    还是另有所图，真心想要留住这帮老职工，重振老字号底蕴？
    两种念头在蓝峥脑海里交织盘旋，他一时之间竟无法判断。
    沉吟良久，蓝峥抬眼看向下属，语气平淡却带着不容置疑的威严。
    “那收购报价他给了多少？你们当场核算了没有？他肯出多少钱？”
    刘干事立刻回道。
    “四百八十八万。这是宁老板整体打包收购价。其中四百万用作购买鸿兴楼楼宇、后厨设备、配套不动产等固定资产。那八十八万，是专门用来收购‘鸿兴楼’这块老字号招牌、商标版权、独家菜品配方等全部无形资产。”
    “四百八十八万？”
    这一次，素来沉稳的蓝峥也忍不住瞳孔微缩，呼吸微微一滞。
    此前那位台岛商人的报价仅有三百万，哪怕讨价还价也就最多再加个二三十万的事儿。
    宁卫民直接把报价抬到四百八十八万，比对方整整高出近二百万！
    多出一百万现金，只为拿下一栋连年亏损的老旧酒楼，外加一个日渐没落、风光不再的老字号名头，也就罢了。
    拿八十八万买什么所谓的无形资产，这是什么路数？这是不是太败家了？
    蓝峥靠向椅背，目光望向窗外明媚的天光，心底的疑惑愈发浓重。
    身为一个主管国营商业的干部，他距离真正的市场经济确实太远。
    所以他实在想不通，这个素来精打细算

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