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个月工资才两千多。”
“他还说孩子出生以后得省一点。”
“现在......”
她说到后面。
眼睛已经红。
旁边几个家属赶紧安慰。
“这是好事啊。”
“哭什么。”
“以后孩子有福。”
公司门口。
几个来谈合同的老板正好看到里面全是家属、孩子。
最开始还以为公司办什么活动。
问过以后。
一个做酒店的老板整个人都震惊。
“员工孩子读书,公司发钱?”
陈主管点头。
“公司福利。”
老板继续问道:“父母看病也补?”
“按照标准。”
“生孩子一万?”
“对。”
老板沉默半天。
最后忍不住说道:“沈老板这么搞。”
“员工以后谁舍得走?”
旁边另一个老板连连点头。
“工资高只是一个月一个月看。”
“家里都被照顾到。”
“这份工作谁不珍惜?”
消息当天就在油尖旺传开。
晚上。
一间茶餐厅。
几个其他安保公司的年轻人坐在一起吃饭。
其中一个看完朋友递来的盛安福利表。
整个人都不说话。
朋友问道:“怎么样?”
年轻人把纸放下。
“明天我去盛安报名。”
旁边同事急道:“你真走啊?”
年轻人指着福利表。
“我爸每个月看病一千多。”
“盛安能补。”
“你们公司能吗?”
同事张了张嘴。
一句话都说不出来。
夜里。
沈枭回到办公室。
阮梅把第一批家属福利支出表放下来。
“教育、医疗、生育。”
“第一批已经发掉一百多万。”
系统提示跟着在脑海中响起。
【检测到宿主为真心认可自己的兄弟支付家庭福利。】
【有效消费:1340000港币。】
【百倍返现:134000000港币。】
一亿三千四百万。
沈枭刚看完。
办公室门又被推开。
阿泰拿着一份文件走进来。
神情比平时严肃很多。
“枭哥。”
沈枭抬头。
“怎么了?”
阿泰把文件放到桌面。
“医务中心那边让我看了最近受伤员工的资料。”
“我突然想到一件事。”
沈枭翻开。
第一页最上面。
写着几个字。
因公伤残长期保障方案。
阿泰看着他。
“枭哥。”
“这个真做的话。”
“以后可能要养人一辈子。”
沈枭低头看了几页。
“那就养。”