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现在真升小队长。
工资、津贴、奖金加起来,直接进入另一个层次。
他忍不住问道:“枭哥。”
沈枭看过去。
“怎么?”
年轻人有些不好意思。
“我们真能拿这么多?”
会议室里面好几个人都看向沈枭。
显然同样想问。
沈枭笑道:“公司现在这么多人。”
“你带十几个兄弟。”
“每天排班、训练、出事都得先上。”
“多拿钱正常。”
年轻人眼神一下认真。
“我肯定做好。”
沈枭点头。
“职位不是拿来叫人喊哥。”
“多带十个人。”
“就多负责十个人。”
“兄弟跟你出去。”
“你得把人好好带回来。”
会议室渐渐安静。
这句话明显比单纯涨工资更有份量。
韦吉祥听得感受最深。
他以前带阿成、阿伟他们。
兄弟受伤。
医药费最后都是自己想办法。
现在公司把责任、权力、待遇都给清楚。
当队长确实威。
真出事情也得站在最前。
高晋等沈枭讲完。
直接开始第一堂管理训练。
排班。
人员状态。
突发情况。
客户沟通。
伤员报告。
（本章未完，请点击下一页继续阅读）第72章盛安开始自己培养队长(第2/2页)
物资申请。
很多东西比打架麻烦得多。
阿成听了半小时以后,头都大了。
休息的时候。
他忍不住拉住阿明。
“我现在后悔了。”
阿明笑道:“工资不要?”
阿成立刻说道:“那肯定要。”
“那你听。”
“我听啊。”
阿成揉了揉额头。
“以前带兄弟就是一句跟我走。”
“现在还要填这么多表。”
韦吉祥从旁边经过。
忍不住笑道:“以后真出事,你会发现这些表有用。”
阿成看向他。
“祥哥以前带人也填?”
“洪泰哪有这个。”
韦吉祥拉开椅子坐下。
“所以以前谁受伤。”
“谁借了钱。”
“谁家里出事。”
“全靠我自己记。”
“时间久了,肯定漏。”
阿明点头。
“公司人一多。”
“全靠脑子确实不行。”
几个原本还嫌麻烦的人听完,也慢慢接受。
接下来一星期。
四十八人轮流训练。
高晋故意把新人训练、夜班安排、临时支援全部交给他们做。
第一天就乱了一批。
有人排班重复。
有人忘了休假。
有人把新人与老员工分配得不均。
高晋一个个纠正。
没骂。
也没放水。
到了第五天。
情况已经明显变化。
阿明带着一批新人训练。
一百多人集合。
点名、热身、项目切换全部很顺。
一个新员工跑完以后,坐在地上喘气。
阿明走过去。
“哪里不舒服?”
年轻人揉着膝盖。
“有点疼。”
阿明没有让他继续。
直接叫人送医务室检查。
旁边新人有些惊讶。
“明哥。”
“就疼一点也要看?”
阿明说道:“训练伤早点处理。”
“真拖严重。”
“你休息一个月,公司还得给你工资。”
周围人顿时笑起来。
年轻人自己也笑。
“那我还是去看。”
另一边。
韦吉祥第一次独立排夜班。
以前跟自己混的几个兄弟主动想跟他一个组。
韦吉祥直接拒绝。
“按名单。”
阿成不理解。
“祥哥。”
“自己人放一起不是更好配合?”
韦吉祥摇头。
“以前可以。”
“现在不行。”
“老员工全挤一组。”
“新人跟谁学?”
高晋站在旁边听见。
第一次主动点头。
当天晚上。
四十八人考核结束。
最终通过四十二人。
六个管理能力不够的,继续留原岗位。
没人因为资历强行升。
名单第二天贴出来。