第三十四章 “聊聊”的诞生

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    几天后，在于晚晴巧妙的安排下。
    陆远分别在图书馆僻静的角落，计算机楼深夜的空机房以及一次小范围的技术讨论后，偶遇了赵刚、钱程和孙宇。
    每一次会面，陆远都开门见山，没有任何寒暄和套路。
    他直接拿出那份精心准备的《“聊聊”软件产品构思文档》，递到对方面前。
    文档里，陆远清晰地勾勒出了软件的核心功能。
    小巧的客户端，用户注册与登录，简单的好友添加与列表管理，实时文字消息传递等。
    更重要的是，他基于前世经验，提出了几个在当下看来极具前瞻性的优化点。
    1.更简洁直观的界面：避免软件的复杂和花哨，降低用户学习成本。
    2.更稳定的连接：针对国内早期网络环境不稳定的痛点，优先保证消息的送达率。
    3.个性化的萌芽：预留了未来支持自定义头像和简单状态的架构思路。
    “赵刚（钱程/孙宇）同学，你好，我是陆远。
    这是我关于一款即时通讯软件的想法，你看看，有没有兴趣？”
    起初，这三位性格各异的技术高手都带着戒备和疑惑，一个经济系的新生找我干嘛？
    但当他们翻开那份文档，看到里面条理清晰的功能定义，逻辑严谨的架构图。
    尤其，是那几条直击当前软件痛点的优化思路时。
    他们的表情从不以为然逐渐变成了惊讶，然后是专注，最后是掩饰不住的兴奋。
    赵刚指着“更稳定的连接”那条，眼睛发亮。
    “采用这种心跳包机制和断线重连策略，确实能有效改善丢包问题！”
    钱程看着后台架构部分，喃喃自语。
    “用户状态和好友关系这样分层处理，扩展性会好很多......”
    孙宇则对“简洁直观的界面”和“个性化萌芽”的部分，爱不释手。
    “对！软件就该是给人用的，不是给人添堵的！这个状态切换的想法太棒了！”
    陆远看着他们的反应，知道已经成功了一半。
    接着，他抛出了准备好的待遇方案：基础薪资+项目奖金+远期股权激励。
    高于市场平均水平的基础薪资，能保证你们的生活没有后顾之忧。
    项目奖金与开发进度和软件稳定性挂钩，最重要的是......”
    他顿了顿，加重语气，“公司会设立期权池。
    你们作为初创的核心技术成员，将获得相应的股权。
    ‘聊聊’如果能成功，你们获得的将不仅仅是工资。”
    “股权？”三人都愣住了。
    在98年，这对于还没有完全接触社会的学生来说，还是一个非常新鲜且充满诱惑力的概念。
    这意味着，他们不再仅仅是打工者，而是成为了事业的共建者和未来的分享者。
    最后，陆远看着他们，语气诚恳而充满力量。
    “我知道，以你们的能力，毕业后去一家大公司拿一份稳定的薪水并不难。
    但那样，可能只是在庞大的机器里做一颗螺丝钉。
    而现在，我们有机会从零开始，亲手打造一个可能改变亿万人沟通方式的产品。
    是跟着别人走，还是和我们一起，开创一个未来？
    这个选择，关乎技术，更关乎梦想。”
    陆远的话，如同一把钥匙，精准地打开了这些技术天才内心渴望被认可，渴望创造价值的心扉。
    他们看着眼前这个比自己还年轻，却拥有惊人视野、清晰思路和巨大魄力的老板。
    又看了看手中那份，让他们热血沸腾的产品文档。
    最终，三人都在短暂的思考后，郑重地点了头。
    赵刚握紧了拳头，钱程推了推眼镜掩饰激动，孙宇则露出了一个充满挑战意味的笑容。
    至此，陆远凭借于晚晴的关键引荐、超前的产品理念、极具诚意的待遇以及点燃梦想的号召力。
    成功地将这三位隐藏在校园里的技术怪才，招致麾下。
    “远晴科技”最核心的技术引擎，就此组装完毕，蓄势待发。
    在“学林苑”一套临时租下，作为办公地点的公寓里。
    几张简单的桌椅，几台拼凑起来的电脑，“远晴科技”的第一次项目启动会悄然召开。
    窗外，是98年金州的平凡街景。
    窗内，一颗旨在撬动未来互联网格局的种子，已经破土萌芽。
    陆远的第二次创业，在绝大多数人还对互联网懵懂无知的年代，已然悄然起航。
    他知道，与时间赛跑，打造出“聊聊”，将是他接下来最重要的一仗。
    “学林苑”那套临时办公的公寓，在接下来的一个多月里，几乎成了不夜城。
    窗帘常闭，只有电脑屏幕的光芒映照着几张年轻而专注的脸庞。
    空气中弥

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