第五十五章激励体系

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    第五十五章激励体系(第1/2页)
    电视剧杀青后，时间是九月上旬，上戏已经开学。
    不过，他Lv3的演技已经到了精通的范畴，除了一些理论知识，大部分表演课已没太大学习必要。
    李牧看向那张技能卡，开出这么久，也该用了，学个导演也不错。
    虽然，两个月了，导演技能依然没入门。
    随着李牧心念一动，技能卡化作流光，导演技能被具现出来。
    【导演】Lv0：8/10（未入门，不可加点）
    看了看数据，和他预估的差不多，剩下两点经验就能入门。
    既然表演课可以少上，李牧把目光投向了导演系。就蹭蹭导演系的课吧，把最后两点经验蹭出来。
    于是乎，李牧接下来一边蹭课，一边细化《诛仙》的大纲。
    不时还要去趟公司，关心一下《最好的我们》后期制作。和奇点的几名创始人探讨一下，新版网站的设计和规划。
    都是写书的，李牧和他们有不少共同话题，聊过几次。
    这天，蹭完一节导演课，来到公司。对于网站，他又有了一些新想法，想和几人聊一聊。
    公司的小会议室，李牧看着几人带来的一些网站设计稿，点点头，又摇摇头：“网站的第一版，尽量简洁一些，不用太多功能，也不能太繁琐。”
    说着，拿出其中两版道：“这两版就不错，选一款优化打磨一下。”
    “我们也是这么考虑的，早期功能尽量简化，开发难度小，用户上手容易。”商雪松接话道。
    李牧点点头：“是这个道理。”
    说着，他看着几人道：“不过，一些基础体系，可以先搭起一些。”
    吴闻辉道：“基础体系？您的意思是？”
    李牧道：“比如，用户等级，大家都用QQ，知道QQ推出的升级体系，为了提升等级，很多人即便不上网，也经常挂着养等级。”
    “这点值得我们学习。”
    “我们可以设计一套用户等级，根据每个用户的评论和互动，及登录时长，获得一定的升级经验，用来提升账号等级，让用户有获得感、养成感。”
    几人眼前一亮，商雪松连忙拿出笔记本记了起来。
    李牧继续道：“当然，网站刚刚起步，千头万绪，体系可以慢慢完善。初期先推出几个等级，用户等级升上去，再推出后续，根据情况，把整个体系慢慢的优化。”
    见几人点头，颇为认同，李牧继续道：“当然，也不能只推出等级，还要根据不同的等级，给出一定的权限，让用户有动力升级。”
    商雪松疑惑道：“权限？”
    李牧点头道：“对，权限。”
    “我在考虑，我们是不是可以根据用户等级，让用户每天领取不同数量的推荐票，等级越高，权限越高，推荐票越多。”
    “再设置一个推荐票排行榜，用户可投票给不同的作品，提高人气。”
    吴闻辉小声赞叹道：“妙啊！这样用户有动力升级，作者有动力拉票，两边都活起来了。”
    另外几人也有些兴奋的点头。
    李牧笑了笑道：“不过，这样还不够，我还有一个想法，你们参考一下。”
    见几人的目光都看过来，李牧看着他们问道：“你们也都在网上写过书，特别是玄幻、奇幻、仙侠这些类型，网上写这类的群体不算小，你们觉得现在他们最大的难题是什么？”
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    罗离道：“应该是不被社会认可，大众眼里这类网文小说不是什么正经书，登不上台面，有的写了一两年，也不好意思对外说。”
    商雪松道：“不对，你说的是社会舆论问题，很多人其实不在乎，影响也不大。”
    “我觉得最大的难题，应该是没钱途，金钱的钱。”
    “现在在网上写小说的有多少，几万总有吧，能挣钱的有多少？没几个。”
    “真正挣钱的还是传统文学，走出版途径。”
    “大部分在网上写书的人，全靠爱好撑着，不但一分收入没有，有的还要搭上许多网费。”
    “我也接触过许多这个类型的作者，有些非常有才华，写得极好，读者也爱看，就是没收入。为了生计，只能放弃，能坚持下来的只是少数。”
    李牧点点头：“所以，我们要试着解决这个问题。”
    他斟酌了一下道：“可能一时顾不了太多，但让一部分有天赋的人，可以靠网上写作吃上饭，还是没问题的。”
    侯轻辰眼睛一亮道：“这事，我们以前也设想过，畅想有钱了，给作者发工资。只是网站没收入，连运营费都是我们凑的，哪有钱干这个，也养不起。”
    说着，有些惊讶地看着李牧：“老板，真要给作者发钱？”
    李牧

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第五十五章 激励体系

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