第127章编制？那不就是最好的投名状？

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到镜子前发现自己因为刚才边哭边闹眼眶还有点红红的。
    索性将头发又拨弄的乱了一些。
    看起来像是一个被欺负的受害者一样。
    打开手机录像。
    “家人们，谁懂啊，辛辛苦苦工作一个月，总策划就给了个我们不符合企业文化的理由就随便给我们开除了……”
    视频拍完，上传。
    做完这一切，又给自己收拾干净，赶忙联合其他的被开除的员工开始一起发文声讨。
    而也就在此时。
    开除通知下来了。
    工商管理审核部。
    “这些人，也太可怜了吧？被幸福游戏开除，听说他们第一个月工资最低的都拿了十来万。”
    “说个离谱的，他们保洁的工资都比我高，我都想辞职去她们那里干保洁。”
    “但幸福娱乐的申请理由也没问题吧？人家给这么高的工资，就对人品有点要求，
    这些人在公司内部拉帮结派欺负孤立其他人，这不就是职场霸凌吗？”
    “好像也是，但我们该怎么发啊？总不能直白的说他们人品有问题吧？那样怕是会闹到我们这儿啊。”
    “就说不符合公司文化吧。”
    两个工商部门的审核谈论了一会，最终敲定了理由。
    选择了通过。
    “唉，可惜了。”通知发下去的那一刻，其中一人还为那些人感到可怜。
    “等等，他们离职了，那我们是不是能入职？我好像看到几个挺适合我们专业的工作。”
    这一句，成功点醒了刚才还在为那些人感到怜悯的那名审核。
    “WOC！对啊！我好像看到一个适合我专业技能的岗位，薪资是我的四倍！还不算各方面福利！”
    “而且开除了这些人也就意味着公司还有良好的工作环境！”
    两人你一言我一句。
    你看我我看你。
    “我忽然感觉这编制也没那么香了……”
    “谁说编制不香的？这就是咱们最好的投名状啊！政审面试都过去了！咱们不是完美符合幸福游戏的要求吗？”
    “WOC！还真是！我有个以前当兵的表弟最近就是一直笔试分不够，等我先通知他去试一下。”
    “唉唉唉！记得别让他说出去啊！岗位就那么多，如果到时候你我辞职却没应聘上那就傻眼了。”
    “人生哪有不赌的？这就是机会！不管了我也直接投简历了！”
    “跟了跟了，我也投！”
    【香云市工商管理部门:
    李女士经审核，幸福游戏公司对您的员工开除申请已通过。
    理由:不符合企业文化。
    如有异议，请走正规申请复核流程，祝您有更好的前程。】

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第127章 编制？那不就是最好的投名状？

第127章编制？那不就是最好的投名状？