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医院在比赛竞赛培训上说实话真的很熟。
张凡的院长令下达第二天，比武文件就挂到了内网。换了别的单位，一份文件从起草到会签，没有半个月下不来。
可医院不一样，这种事，它熟。不管是三甲医院，还是普通的二乙医院，其他方面你可以怀疑他的水平，但在考核这一块，说不定人家比教育都明白怎么弄。
茶素医院本来就有个临床技能培训中心，平时就归教务科管。
三基三严，基础理论、基本知识、基本技能，这三样，住院医一进医院就被按在里头考。
平时一个季度一小考，半年一大考，谁也躲不过。
这回只不过是把月考的架子，撑成了全院的比武。
当然了，文件写得很细。
毕竟这个是选拔性的考核，有些东西一旦产生一些无法准确判别的时候，医院的这群犊子肯定会不高兴的。
三档人，各考各的。
住院医考基础，主治考专业，副高正高考综合。
三个方向，治疗方案、手术过程、患者恢复，一样一样列在评分表里。分院也得参加，统一时间，视频连线，谁都可以报名。
这两年茶素医院富裕了。
要是以前，估计就是教务处弄几个卷子，然后把大家汇集在会议室里，医生护士穿插着坐，然后院长副院长的当监考老师，就这么开始考核了。
现在，各种的培训仪器，稍微调整一下参数，直接就是考核机器。
形式用的是多站式，行话叫OSCE，就是设一排考站，每站一个项目，八分钟到十分钟，铃一响，人就往下一站转。
理论考最先开始。
机考，题库随机抽题，一人一套，AB卷都省了。手机进门就上交，装在信封里，写上名字。
监考的是教务科和纪检，两个人，一前一后，站着。
张凡专门留心了一下这个理论考试，医疗一直在讲个性化治疗，也不知道是不是和有些事情一样，强调什么其实并不注重什么。
不强调什么反而注重什么。
就说这个理论，几乎穿插医生执业的一生，一个外科医生手术做的不好，只要理论扎实，医院都不会说什么的，甚至会把这个医生弄到门诊，或者弄成专门的教学秘书。
“怎么样？”一场考核下来，张凡凑到任总身边小声的问了一句。
“不怎么样。”任总摇了摇头。
“额，看来咱们基础把关的不行啊，以后……”
“不是，我说的不是这个意思，我说的是靠这个筛选几乎没有意义，报名参选的，有一个算一个，基础理论考核方面，根本就没办法筛选。
早上的两场考核，几乎全是满分，有的主任副主任为了能得到更多的分数，答题完毕后，又在空白处写考核题目的这个出题问题。
内分泌组的一个副主任，满分卷子，但他在卷子边上，直接质疑新版教科书给出的数据问题！”
张凡一听，乐了！
这不就是他追求的吗？这不就是医院需要的吗？
这些年花的钱没浪费！
“这样，这些额外写质疑的，虽然不能加分，但这个名单整合一下，全都标记后给我留档。”
“我也是这么想的。”
除了基础考核，还有技能考核。
张凡进入到技能考核的操作室。
这边的主考官是赵京津。
“怎么样？”张凡小声的问了一句。
“哎，这个还是简单了。心肺复苏、气管插管、电除颤、四大穿刺、缝合换药、无菌操作，也就为难为难一些内科的住院医。
就算是一些内科的住院医，虽然操作的时候略有瑕疵，但人家口述的比标准答案都还完善。
至于其他人，这些考核真没啥用！
本来大家都还挺紧张，结果进来一看是这个考核，一个比一个轻松。
你就说这个穿刺，这些设备都是人家急诊中心的医生参与研发调整的，怎么考？”
赵京津笑着摇头。
“呵呵，看来是咱们大意了！”张凡嘴上说大意了，但心里是特别高兴的。
晃悠着，张凡又去了妇产科。妇产科这边稍微乱一点，但妇产科这边更注重实战。
“今天你不用挂号，也不用出诊疗费用，我们科室帮你付了，而且，孩子给你们带来了好运，今天五个专家分别给你们做诊疗！”
如果换其他地方，不掏钱，还有专家伺候，这尼玛好事啊。
可在这里，护士长的话刚说完，小两口脸色都变了。
“是不是孩子出问题了，又没有危险啊，为什么要五个专家啊。”
“别担心，医院做考核呢，刚好遇上你们了，所请你们给我们当个裁判，看哪个医生看的好，那个医生的水平更高，如果你们不愿意，也可以拒绝的。“
张