第13章创收与经纪公司

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模特和合同模板，尽快沟通一下能签的全签了。”
    嗯？
    这么多！
    苏云接过文件翻了几页，看着那厚厚一打足有几十份的嫩模档案。
    不由愣神两秒。
    实在太不不符合常理了。
    哪有刚成立的经纪公司，就签约几十个艺人的，而且还都是名不见经传的嫩模。
    “陈总，我们真的要全签吗？”
    “但凡同意的，全签。”
    陈安自然清楚苏云的疑虑。
    在业内人眼中艺人在精不在多。
    集中精力培养一个人当红艺人，远远好过签一百个查无此人的小糊咖。
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    签这么多人，资源怎么办？
    如何培养？
    如何管理？
    这都是问题。
    尤其是陈安连个正经公司都没有，苏云实在搞不明白他签这么多嫩模有啥用。
    都留着自己用？
    况且陈安的身份是导演，吃的是影视制作这碗饭。
    在娱乐圈，影视制作和艺人经纪是两种天然存在矛盾冲突的业务模式。
    制作方要节约成本，要找贴合角色的演员，是以做出更优秀、更赚钱的影视剧为目的。
    经纪公司则是以保证艺人个人利益和公司收益为核心战略。
    两手都要抓，不是不行。
    手上得有足够的资源让制片团队和艺人团队都能唯你驱使，妥善运转。
    更难的是要平衡两个团队的利益追求。
    这点圈内就没几家能做到。
    不知道多少影视公司在这方面栽了跟头。
    比较典型的就是被誉为古装电视剧龙头，出品了仙剑系列糖人影视。
    糖人走向没落，有蔡老板死守股份不愿接受资本注资的原因。
    但同样也暴露了她没有平衡制作与艺人两方利益的手段。
    叛忍频出，不是没有原因的。
    得到新老板的再次确认。
    苏云也识趣地不再出声质疑。
    在她看来。
    陈安愿意签，那些模特也不见得都会同意。
    毕竟陈安手上除了那部还在拍摄中的《极品男士》外，行业资源基本为零。
    这部剧虽然在网上有些热度。
    但这些热度能够转化多少资源还是个未知数。
    苏云快速掠过模特资料，查看起合同条款。
    这一看她再次愣住。
    简单的经纪条款后，一些她从未见过的条例映入眼帘。
    【公司义务】：保证签约艺人一年内，在原收入基础上提升3倍以上，三年内个人收入提升不低于10倍......
    并提供专属包装方案和定制写真方案......
    【模特义务】：配合公司宣传、拍摄、商业合作、演出表演等工作......
    【收入分成】：5:5。
    【免责条款】：公司未达成合约条件，返还签约期间所有分成收益，并以现金补足承诺收入金额（原收入10倍）作为补偿；
    艺人违约，追回所有收入（不限于包装、宣传、培训、分成收益），并十倍补偿公司......
    【补充条款】......
    这？？？
    这是艺人经纪合同？
    怎么看都是对赌协议！
    看完合同苏云算是明白了，陈安为什么会笃定那些模特会签约。
    当野模。
    接平面、拍广告、混展会累个半死，到手不过两三百块。
    偶尔有个高单价的约拍，要么要求高，要么下限低。
    本本分分的接单拍摄，一年到头也就挣个五六万。
    一旦签约。
    只要配合公司的正常工作，收入就能倍增。
    还有公司托底，收入达不到合同约定会以现金补上缺口。
    按照原收入6万来算。
    三年内就能达成年入60万+。
    还能摆脱受人歧视的模特职业。
    这种打着灯笼都找不到的好事，谁会拒绝？
    只是她想不明白，陈安为什么要拟定这份对赌协议。
    那些条款看起来对他毫无益处。
    60万啊！
    在08年，绝对称得上天价薪酬。
    毕竟这年公布的平均工资（城镇单位在岗职工平均工资）只有2436元。
    数据统计模型只包含国企、外企、正规公司，不包含绝大多数私企、小工厂、服务业、临时工、农民工......
    三四线城市、农村的真实收入远低于这个数字。
    这也是为什么每年一公布全国平均工资，省份平均工资。
    会有那么多网友吐槽自己被平均了，拖后腿了。
    其实大部分人根本不清楚，他不是拖后腿

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