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思想教育课程。”徐鹏咬了咬牙，提出了自己的方案。
在他看来，只有增加思想教育课程的数量，才能更好地把基层官兵的思想建设抓到位。
必须苦口婆心地劝说、解释，才能让基层官兵真正理解和认同。
“不行。”
谁知，对于徐鹏的申请，苏铭直接一口回绝，连个商量的余地都没留。
开什么玩笑？
思想教育这种室内理论课程，增加那么多节课干什么？
他还琢磨着每周减少几节，把多出来的时间给战士们搞训练呢。
成天光做思想建设工作有什么用？
做思想工作能把敌人做趴下？
要是真能做趴下，以后上战场什么武器都不用带了，直接靠一张嘴就行了。
“营长，思想教育课程不增加，我这个教导员的工作真的很难做啊。”徐鹏脸上写满了苦涩，语气里带着几分无奈。
“徐鹏同志，你已经是一个成熟的教导员了。”
苏铭换了一副语重心长的口吻，“你需要考虑的是，如何在保障官兵思想建设的同时，减少思想理论教育课程，为训练多节约一点时间出来。”
听到这话，徐鹏差点没被气背过气去。
这特么不是强人所难吗？
一边要增加训练强度，一边不给增加思想教育课程，还让他想着怎么减少课程。
怎么着，他是有几张嘴能去做战士们的思想工作啊？
真以为他这个教导员就是没事动动嘴皮子，吧嗒吧嗒几句话，基层官兵们就能理解了？
那靠的是他这个教导员的个人魅力、近距离的沟通交流，再加上思想教育课程的专业理论灌输，三者缺一不可。
在营长你眼里，思想工作就是那么好做的吗？
“营长，要是按照你这样说的话，我这个教导员的工作真的很难开展啊。”徐鹏叹了口气，声音里满是疲惫。
“徐鹏同志，你身为教导员，不能自己先走进思想误区。”苏铭正色说道。
“嗯？”徐鹏一头雾水，不明白这番话是什么意思。
“战士们的思想教育工作，外来干预永远不是最好的办法。”苏铭顿了顿，继续说道，“你得想办法让他们自己意识到问题所在，主动转变态度。”
“营长，你有何高见？”徐鹏追问了一句。
他哪能不清楚这个道理？
关键是这说起来容易做起来难，哪里是那么简单的事情？
他是做思想建设工作的，又不是单纯给人洗脑的。
他靠的是和基层官兵感情相融，而不是靠胡乱吹嘘。
要是基层官兵每个人悟性都那么高，部队里还设置指导员、教导员、政委这些职位干什么？
苏铭不紧不慢地说道：
“很简单。”
“就拿训练来说吧，你认为基层官兵会因为训练强度加大而不满。”
“但是你要是能让他们自己卷起来，争先恐后地抢着训练，为了训练甚至废寝忘食，那问题不就迎刃而解了？”
徐鹏来了精神，身子微微前倾，问道：“营长，你有什么具体的办法吗？”
苏铭说道：“你要学会观察，在基层官兵中树立一个优秀模范，然后营造出互相竞争的浓厚氛围，让这个模范带头卷起来，刺激周围其他人的求胜欲。”
徐鹏若有所思地点了点头：“营长，我明白你的意思了，你说的是尖子效应，对吧？”
苏铭纠正道：
“不单纯是尖子效应，是内卷。”
“尖子努力、优秀，在不少人眼里看来是理所当然的，甚至很大一部分人会选择直接躺平，反正比不过。”
“你必须找一个中等水平的，明白我的意思吗？”
徐鹏恍然大悟，眼睛亮了起来：“营长，我明白了。”
苏铭说的这个办法对徐鹏来说，如同醍醐灌顶，一下子打开了他的思路。
对啊！
选择中等成绩的士兵来树立模范，带动竞争氛围。
中等这个范围属于一个很尴尬的位置。
高不成、低不就。
一旦中层发力往上冲，尖子就会感觉到压力，为了不被追上，自然而然地也会跟着一起努力。
而稍微差一点的，看到这阵势，也会被刺激带动起来。
加强基层官兵之间的竞争意识，能够有效缓解加大训练强度给他这个教导员带来的工作压力。
好办法，这真是一个好办法！
主要的事情讨论得差不多了，剩下的就是春节当天组织各单位官兵一起搞个简单的联欢晚会，算是给大家放松放松心情，顺便挖掘挖掘官兵们身上的才艺。
有唱歌跳舞、耍杂技之类一技之长的，到时候都可以上台露两手。
会议结束后，苏铭没有耽搁，直奔军区后勤部而去。
这个时间点申请物