0018丶确实有点实力

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    白颂一句「下面的人跟不上公司发展步伐」，让现场十多号下属全部沉默，内心紧张。
    都知道白总是公司持股最高的原始股东，拥有一票否决权。
    公司的重大事项是否能够推行都要看他的脸色，更别提寻常的人事变动了。
    白总刚刚那句话明显表达出了对他们的不满。
    特别是这个千万级项目的项目负责人。
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    他心里已经开始各种预想自己的下场了。
    他只是不明白自己哪里说错了话？
    明明是从市场角度分析顶流对微短剧的有利影响，却被白总打上跟不上公司发展步伐的标签。
    感觉自己随时都要被炒鱿鱼一样。
    这些下属没搞明白，但是陈杰心里门清儿。
    来影视基地之前，他就和白总在交流AI，探讨传统短剧发展方向。
    着重强调了「走精品化路线」，反覆提及剧本打磨丶演员素养丶服化道质感这些关键因素。
    白总刚刚给你提段溪亭的表演有感染力，你回复他正在和顶流谈合作。
    白总夸奖段溪亭有潜力，你回复他顶流对微短剧的作用。
    你TM是抓不住重点，还是自我感觉良好？
    觉得自己很了解市场？
    陈杰心里也有些不爽，先答覆白颂道，「白总，公司转型从上到下需要一些时间。
    当然，我在管理上的工作肯定是有疏忽的，下来之后我会认真复盘。」
    白颂目光再次看向眼前的项目团队，直接道，「三月传媒是造神的地方，市场上所谓的顶流一线，有多少是我们捧出来的，你们心里没数？
    怎么现在还需要舔着脸去求别人？
    团队对自己能力不自信？还是说短板突出？
    那就换，该走人走人。」
    有意看了一眼项目负责人。
    眼神冷峻。
    项目负责人身体微颤。
    这才意识到自己和白总思维的差距，白总属于典型的资本家思维。
    哪里有资本家主动去求人办事，谈条件的！
    公司从来不缺培养顶流的能力和资源。
    随时可以复制出第二个李可以。
    项目负责人认真反思。
    白颂来之前也没想到今天会对员工发脾气。
    感觉又回到了那个创业者的状态。
    有股狠劲儿。
    再次证实了【男性燃料】的积极作用，让他现在保持着极强的竞争欲望。
    留下几句话让员工们自己去反思。
    白颂先走一步，陈杰在后面对项目负责人说，「女主定段溪亭。」
    直接就拍板了。
    团队一致点头。
    陈杰又嘱咐自己的秘书，「去联系一下段溪亭，晚上一起吃个饭，就说白总也在。」
    秘书立马去做了。
    陈杰跟上白颂的脚步，「白总，晚饭我让人提前准备好了，我们过去先喝会儿茶，一会儿一起用餐。
    我让秘书去接段溪亭了。」
    白颂看向陈杰。
    陈总还是有点东西的。
    两人心知肚明，不需要讲出来，相互配合就行。
    「白总，月底有一个微短剧影视沙龙活动在庆洲举办，我们三月传媒是主办方，主题是探讨AI对微短剧的影响，今天白总的观点我听完耳目一新。
    如果白总有时间，可以来坐坐。」陈杰隆重邀请道。
    【系统任务：参加专业性行业交流，发表自身见解，对行业产生一定影响力，可获一项固定资产。】
    【固定资产价值由影响力大小决定】
    白颂留意到系统面板的任务栏，肯定答覆了陈杰的邀请，会去参加月底的微短剧影视沙龙活动。
    能不能拿到系统奖励，白颂是不确定的。

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