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    在一堆所谓高层、名流和前辈面前，不难想象除了表演陪笑还能做什么，不被拉去喝酒都算幸事。
    年会那种全体员工都在的场合反而干净透明的多。
    CJ年会的举办与MaMaAfterParty间隔一天半，完全没有时间冲突，领会到其中道理后，姜时率对白孝珍的好感蹭蹭up。
    流程和姜时率以前工作过的互联网公司差不多：来到酒店宴会厅登记，签到领号码牌，聚集到宴席桌等开饭。期间各个分会场连线，主持人开场致辞，部门业绩颁奖，辅以才艺表演，老板画完大饼畅想未来就是重磅抽奖环节。
    IZONE被安排在单独小套间，只有成员与平常一起的工作人员，氛围更像轻松的庆功宴。
    除开才艺环节上台表演，姜时率其余时刻都在卖力干饭。
    转播屏幕上出现代表Produce48被表彰的氨俊英，口中鲜嫩的虾滑突然变得索然无味。曾藏在闭塞采访小屋的厌烦，以及成为IZONE一员的庆幸，含混着消融成复杂的情绪，最后化成两声干笑。
    负责IZONE的项目组同样领了个优秀团队奖，经纪人白孝珍作为代表上台，姜时率跟着熙攘热闹起来的四周欢呼。
    人性中大概就是有种恶劣，以自己为中心的双重标准，她对Produce48观感复杂，对IZONE却十分珍惜。
    优秀团队的奖励是人均20w的Gmarket购物卡，Gmarket就是在选秀时发放优惠券引导韩国路人投票的电商网站。
    曾经因为这平台优惠券的骚操作和夜店传闻，姜时率的顺位降到14位，直接滑出出道组。
    上周IZONE刚拍摄完Gmarket的代言广告，如今又获得对应的购物卡奖励。
    人生，真是难以预料。
    最愉快的环节当然是年会抽奖。
    虽然没能直接拿下价值1000万韩元的特等奖金条，不过登记时领的123号中了副AirPods，刚好是姜时率需要的。
    当初嫌苹果的无线耳机太贵，向来奉行开源节流原则的她直接买的有线款。
    反正都能听，还不容易丢，最重要是便宜很多！
    冬日冷意随着愉悦心情蔓延开的当晚，姜时率收到文件名为“歌王挑战规划”的PDF材料，成恩珍的“有空再说”是字面含义。
    点开总共三页的文件，开头就是二级标题加重的作业内容：
    1、在以下曲库里确定基本的三首参赛曲（1R，2R，3R）
    2、对比给出的不同版本，判断每句词哪个版本演绎最优，写明好在哪里，模仿复刻出每一句，录制好随后发送到邮箱（一周一首）
    注：仅作参考，有问题直接kkt，12h内收不到回复请转邮箱
    简要粗暴，可操作性强，后边的曲库甚至列出每首歌各种版本的在线链接。
    一看就花费了不少精力，姜时率受宠若惊，她近来练习声乐确实遇到了问题。接触更多概念名词，比如什么混声，共鸣，边缘化，喉位之类的，一时之间无法全部掌握，反而觉得混乱，自己好像也不会唱好歌了。
    没有上来就表达自己的困扰，姜时率先问老师今年的教师节可以在十二月补过吗？
    成恩珍回复表示赢了再说。
    输了也得给您过啊。
    继续在kkt上交流时，成恩珍对姜时率的选曲《我爱你》表达了否定。
    ——很私人的选曲，旋律一般，作词单调
     ——自寻死路就选吧
    语气保留毒辣底色，好在内容干货十足。
    ——一般的歌曲想展现出实力，难度挑战性非常高，选择经典的竞赛类曲子更高效，它们往往层次丰富
    ——层次丰富意味着要求更具体，歌曲经典意味着有前人可参考学习
    姜时率嗯嗯表示很有道理，但感觉层次丰富的形式仍然过于抽象。
    对面耐心解释起来。
    ——生活在北极的因纽特人对雪有详细区分，普通人眼里白茫茫的世界，在他们眼里具有丰富的层次，阳光之下的和背阴处的就不一样
    ——歌手对一首歌不同的live处理就好比去形容雪
    ——你能唱出反射阳光的、背阴处、轻飘飘的雪一样或者其他的呢？
    老天爷，这形容是具体了，可是感觉更抽象了！姜时率哭唧唧地回了个允悲的表情包。
    成恩珍说不用想太多，先按照挑战规划材料的步骤做起，练习多了自然就会加深理解。
    这种情况下，除了执行就是执行。
    姜时率向来秉持“凡是发生皆利于我”的原则，得不到团队资源倾斜等于拥有更多属于自己的时间。团体舞台练习之外，她乐得抓紧空闲时间学习创作、研究各大高校创作系录取条件、为参加蒙面歌王练嗓。
    日

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