第78章：磨合与成长

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一公里的问题。”
    会议室里响起一阵低低的议论声。
    王雨看着这些年轻的面孔，看着他们眼中闪烁的光芒，心里涌起一股暖流。
    这就是他想要的。
    不是一个人单打独斗，而是一群人为了同一个目标奋斗。
    ---
    接下来的几个月，雨悦科技进入了高速发展期。
    公司规模从一千二百人扩大到一千八百人，新租下了隔壁大厦的三层楼。办公区里总是人来人往，会议室从早到晚排满，走廊上经常能看到抱着笔记本电脑匆匆走过的年轻人。
    李悦承担了越来越多的日常管理工作。
    她每天早上七点半到公司，先处理邮件，然后开晨会，接着是各种协调会、项目会、客户见面会。中午她很少在食堂吃饭，通常是让助理带一份简餐到办公室，边吃边看文件。
    王雨有时会在走廊上遇到她，看到她眼下的黑眼圈，会心疼地说：“别太拼了。”
    李悦总是笑笑：“你不也一样？”
    确实，王雨也很拼。
    国投入股后，公司的战略重心发生了微妙的变化。以前是“活下去，赚到钱”，现在是“做大规模，建立生态”。王雨需要花费大量精力在战略协调和资源整合上。
    他每周至少要见三拨投资人，两拨政府官员，一拨合作伙伴。手机里的联系人从几百个增加到几千个，微信每天要回几百条消息。
    有时深夜回到公寓，他会累得直接倒在沙发上，连澡都不想洗。
    但第二天早上，闹钟一响，他还是会爬起来。
    因为公司正在一步步走向他设想中的“伟大企业”。
    财务体系完全按照上市公司标准建立，每季度发布经审计的财务报告。合规部门从原来的三个人扩大到二十人，建立了完整的风险控制体系。企业文化在保持创业激情的同时，注入了更多的责任感和规范意识——新员工入职培训的第一课，不是讲怎么赚钱，而是讲怎么做一家负责任的企业。
    张伟的研究院则不断取得技术突破。
    他们开发出了基于深度学习的交通流预测模型，准确率达到百分之九十二。他们优化了“悦行”的匹配算法，让平均等车时间从五分钟缩短到三分钟。他们甚至开始研发自动驾驶接驳车，已经在公司园区内进行测试。
    那天下午，王雨去研究院看自动驾驶车的测试。
    测试场设在公司园区后侧的一片空地上，地面画着各种标线，模拟城市道路。一辆银白色的无人驾驶小车正在缓缓行驶，遇到模拟行人会自动停下，遇到红灯会等待。
    张伟站在控制台前，盯着屏幕上的数据。
    “怎么样？”王雨问。
    “第三次路测，零失误。”张伟的声音里带着压抑的兴奋，“王雨，你看到了吗？这辆车，它真的能自己开。”
    王雨看着那辆小车。
    它平稳地转过弯道，准确地停在模拟公交站前，车门自动打开，然后又自动关闭，继续向前行驶。
    阳光照在车身上，反射出耀眼的光。
    “什么时候能商用？”王雨问。
    “至少还要两年。”张伟说，“但这是方向。未来的城市交通，一定是共享的、电动的、自动驾驶的。我们要提前布局。”
    王雨点点头。
    他想起前世2022年，自动驾驶技术才刚刚开始商业化。而现在，2015年，雨悦科技已经开始了实质性研发。
    这就是重生的意义。
    不是重复过去，而是创造未来。
    ---
    秋天过去，冬天来了。
    深圳的冬天不冷，但风很大。公司大厦门口的梧桐树叶子已经掉光，光秃秃的枝桠在风中摇晃。
    董事会季度会议在顶楼会议室召开。
    长长的会议桌旁坐着九个人：王雨、李悦、张伟、陈默、梁振国，以及四名独立董事。独立董事都是行业内的资深专家，有前证监会官员、知名大学教授、会计师事务所合伙人、律所高级合伙人。
    会议从下午两点开到晚上七点。
    审议了第三季度财务报告，通过了明年的预算方案，讨论了三个新投资项目的可行性，还听取了合规部门的季度汇报。
    会议结束时，窗外的天已经全黑了。
    其他董事陆续离开，梁振国却留了下来。
    “王总，有空聊几句吗？”他问。
    王雨点点头，让秘书送两杯茶进来。
    茶水送来后，梁振国关上了会议室的门。房间里只剩下他们两个人，顶灯在深色会议桌上投下柔和的光晕。
    “王总，”梁振国端起茶杯，吹了吹热气，“以公司现在的发展态势和背景，上市进程可以大大提速。”
    王雨心里一动。
    “集团可以协助推动，争取明年内完成IPO。”梁振国看着他，“你觉得呢？”

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