第七四一章心软？

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据层级有限，重点可能得放在他经手的具体业务完成度和客户反馈上。”
    “嗯。”沈墨华表示同意，然后看向唐薇薇：“薇薇，后续的人事调动文件、内部公告，由你按刚才议定的口径准备和发布。注意措辞，保持必要模糊。”
    “明白，沈总。”唐薇薇迅速记下要点。
    会议很快结束，没有拖沓。
    这个决定，与其说是讨论，不如说是沈墨华最终裁断的通报。
    他**向内部极少数人说明了情况**，完成了必要的程序，统一了最关键几人的认知。
    至于更广泛的层面，一个合乎逻辑、勉强能自圆其说的官方说法，加上时间，足以覆盖掉大部分的疑问。
    真正的波澜，只会在当事人内心和最核心的观察者眼里持续激荡。
    方案既定，执行起来雷厉风行。
    几天后，一纸格式规范、措辞严谨的内部人事调动通知，经由唐薇薇之手，发到了星宇科技所有中层以上管理人员的邮箱，并按要求在相关部门公告栏张贴。
    通知声明，原集团副总裁张凯因“个人职业发展阶段性调整及需关注身体健康”原因，主动辞去副总裁等一切管理职务；集团尊重其个人选择，并鉴于其多年服务，决定将其调至“渠道与售后支持部”担任高级项目经理（该部门最高职级即为高级项目经理），即日生效。
    消息传出，在小范围内引起了一些低语和猜测。
    “个人原因？这个节骨眼上？”
    “渠道与售后支持部？那不是……发配边疆吗？”
    “看来之前传闻他去‘雷霆’的事，八成是真的，这是被沈总清理门户了？”
    “清理门户还能留下？还给了个高级项目经理的帽子？虽然那部门……啧，看不懂。”
    “沈总的心思，咱们就别猜了。反正通知说了，是‘个人主动辞职’加‘公司照顾性调岗’，咱们就这么理解呗。”
    各种议论细碎而短暂，在“星链计划”成功带来的振奋和日常繁忙工作的挤压下，很快便沉了下去。
    大多数人接受了这个官方说法，毕竟，一个失势高管的去向，在高速发展的星宇科技里，并非什么值得长期关注的焦点。
    只有极少数嗅觉敏锐、或身处特定位置的人，能从这看似温和的处理背后，嗅到一丝不同寻常的、混合着铁血与微妙余地的气息。
    林清晓自然是这极少数人之一。
    她全程处理了调动相关的文件流转和手续衔接，接触到了那份加密的、仅有数人知晓的完整情况说明。
    但她**对此没有多问**。
    没有问沈墨华为何最终给了张凯一条如此艰难的生路，没有问其中是否掺杂了除冰冷利益计算之外的其他考量。
    她只是高效而缜密地完成了所有程序性工作，确保这个敏感的调动平稳落地，没有在操作层面留下任何可能引发后续问题的瑕疵。
    她**相信沈墨华的判断和处置**。
    这种信任并非盲从，而是基于长期共事中，对他行事逻辑、能力边界和那深藏于理性冰层之下的责任感的复杂认知。
    她知道他做的每一个决定，必然经过其脑中那套复杂模型的反复推演，权衡过所有利弊。
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    至于那模型中是否包含了她尚不能完全理解的参数，她选择尊重，而非质疑。
    只是，这种信任和了然，并不妨碍她形成自己的观察。
    事情处理完毕后的一个周末午后，汤臣一品的公寓里弥漫着难得的闲适。
    秋阳透过落地窗，在地板上铺开一片暖融融的光毯。
    元宝摊开肚皮，在光毯里睡得四仰八叉。
    林清晓刚收拾完厨房，擦着手走出来，看到沈墨华又窝在书房对着笔记本电脑屏幕，眉头微蹙，显然在处理什么工作。
    她走过去，倚在书房门框上，没有进去打扰。
    沈墨华察觉到她的身影，目光并未从屏幕上移开，只是手指敲击键盘的速度几不可察地缓了缓。
    客厅里很安静，只有元宝偶尔发出的细微呼噜声。
    **林清晓在一次闲聊中**，状似随意地开了口，语气是她惯常的**大大咧咧**，带着点轻松的调侃，仿佛在说今天天气不错。
    “喂，沈墨华。”
    “嗯？”沈墨华漫应一声，视线仍停留在报表数据上。
    “我发现啊，”林清晓顿了顿，嘴角微微上扬，眼里闪着清澈而略带狡黠的光，“**你有时候，心也没那么硬嘛。**”
    她的话说得没头没尾，但在这个时间点，在这个刚刚处理完张凯事件的周末午后，指向性不言而喻。
    她没有提名字，没有提具体事件，只是抛出了一个基于观察的、感性的结论。
    沈墨华**正在看报告

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