第309章团圆饭功能多多

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    第309章团圆饭功能多多
    「团圆饭」赶场远比分红大会还要累人，就算张大象保持克制选择了红酒来喝，也硬生生干下去三瓶多，体型大也难受。
    各个单位内部都不鼓励拼酒，都是浅尝辄止，但人多了也是吓人。
    今年立功的部门非常多，各单位的销售团队且先不说，研发岗也不简单，关箸带队新开发的几个低成本保温保鲜方案，已经能将设备进行整体上下车，对于县一级的食堂配送，那是相当的方便。
    张大象在新年里就算打算先从改装车入手，主要是改装厢式货车和中巴车，方便把企业食堂业务做大。
    所以目前从食品厂剥离出来的菜品加工生产车间，已经改组成「张市菜品厂」，新增了一个主商标「张市」。
    「象十二」这个商标继续使用，不过新增了「象一」「象二」到「象十一」，数字以后就是对应不同的终端品类。
    也算是系列产品。
    其中「象一」就是将原本「十字坡」的包子馒头加工生产业务，剥离出来主做「象一」这个牌子，桑玉颗之前每个月能带来三万多的包子馒头利润，新年能拉到十一二万左右，基本上算是拿下了暨阳市相当一部分工业区的市场。
    除了土老板的小舅子或者小姨子系列，只要是打算多做利润的老板，现在食堂变成「张家食堂」的销售窗口更划算一些。
    这个过程非常考究配送团队和一线业务员的两条腿，这些人基本上都是张市村以及周边村庄的本乡自己人，能卖力毫无疑问是「三行里张象」给的不少，但能卖力还能稳得住，那就确实是尽了心。
    所以赶场的「团圆饭」中，饭桌上张大善人红包发了的同时，还得抿两口酒意思意思，也是给人家长脸。
    除此之外还有像「高端猎头」，纺织大学的教授顾卫国、余武装等等，他们从崇州、
    华亭、滨湖还有广陵挖人，才让「千人纱」和「万人布」的推进在技术岗层面上毫无后顾之忧，并且还能说服一部分管理和技术都懂的厂长、经理去为州市暂时出差一年半载，光靠给钱可不行。
    扬子江两岸「坐商」传统摆在那里，最有能力的一批人，哪怕是学术界的顶级精英也是想办法能回老家就回老家。
    这就导致类似幽州这样的大城市，在扬子江两岸的顶级人才眼中，魅力值低得可怜，哪怕是华亭，也不具备无可挑剔的属性。
    能让当地人跨镇上班，那说明确实是单位很好了。
    能让人跨市，那必然是出于无奈。
    跨千山万水？
    人情债搞起，国字头科研项目如果用到这些人，必然也是大义开道，待遇根本上不了台面来讨论。
    道理就在于待遇多高算高？
    能让这些小圈子中的精英在外地长期出差，钞票到位不是什么特别牛逼的条件，额外有补偿或者在哪儿欠了谁人情，这是拿捏的地方。
    而顾卫国、余武装这样式的，给张大象省了不知道多少事情。
    类似的还有龙思齐、马勇这样的，他们既是项目主管兼生产专家，同时为了配齐项目人员需求，就得从母校或者老家拉人。
    马勇自己老家就是河南西道的，又是做浮法玻璃生产线的总监，在「张市人资」进入新郑的人力资源市场之前，马勇就提前打了前站，过完年「张市人资」直接就能在新郑「开门红」。
    像这样为大规模投资当了先锋的，张大象在「团圆饭」上要不给点面子，人家去手下面前嗓门也要小得多。
    诸如此类的事情，在平稳发展期或许可以放一放，让左膀右臂去撑场子就行，但扩张期这么干完全不行，差点儿意思或者说情分不够到位，会扩散到整个人事系统中去。
    大型组织中的流言蜚语轻松送走一两个精兵强将，而因为是大型组织的头目，张大象不可能在局部流言蜚语产生阶段就面面俱到。
    所以手底下的人干活卖力，张大象自己也轻松不到哪儿去。
    至少现阶段就这样。
    好在大把大把的钞票撒下去，效果还是很好的，同时「团圆饭」上也让安保团队亮了个相，几大桌安静吃饭的小平头，坐那儿跟听团长讲话也似，论谁来了也无法忽视。
    同时不同事业部的人也终于算是认识了一下，各自核对了一下规模，直接被老板手底下吃饭的人头数吓了一跳。
    像仓储物流中的配送业务部，除了常规的物流配送之外，还有短途派送，这些员工数量也已经超过了三百人。
    和物流配送不同，短途派送只做固定区域中的特定产品配送，比如说「张家食堂」的饭盒派送，原先属于「张家食堂」，但现在业务是剥离出来的，由「张家食堂」跟物流公司签了业务合同。
    纯亏损，完全看不到盈利的可能性。
    但是短途派送岗位，就是吸收劳动力的一个重要去处。

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