第44章刘备卷之文化，陈到的震惊

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    为了能与刘备结交，陈到在入城后遂向黄琬请命，有意操办刘备及其麾下西园兵在鮦阳城的营址丶粮草等杂事。
    黄琬亦有此意，自入豫州招募的寒门俊杰中，唯有处事谨慎周到的陈到办事最令黄琬放心。
    「刘玄德非常人也，叔至不可怠慢。」
    「使君放心，属下必不会误事！」
    得了黄琬的首肯后，陈到便指挥左右，以最快速度，将营址丶粮草等杂事为刘备安排得妥妥当当。
    虽有结交之意，但陈到亦有争胜之心，要结交刘备这般英雄豪杰，得先向刘备表现出过人的能力，才不会被小觑。
    与此同时，刘备同样生出了要结交陈到之意。
    史书对陈到的记载，虽然简短，但那句「自豫州随先主，名位常亚赵云，俱以忠勇称」足以映射出陈到的含金量。
    而今，在看到陈到在处理营址丶粮草等杂事上的效率和质量后，刘备更是欣喜。
    虽说刘备在洛阳时曾以西园军右校尉的身份，派人去徵募黄忠丶太史慈丶徐福丶典韦丶徐晃丶许褚丶张合等人，但这些人是否愿意，刘备心头也没底气。
    有能力的人，也往往难以徵募。
    更何况，刘备徵募的还都是青史留名的人物，个个儿都是当地的豪杰天骄，且不说能不能寻到，即便寻到了也未必肯至。
    身为豪杰天骄，被个出身寒微的西园右校尉随便派个人就能徵募，岂不是太没面子了？
    刘备派人去寻，初衷也只是碰碰运气，更侧重于让黄忠丶太史慈等人知道「世间有刘备」。
    等今后天下大乱，黄忠丶太史慈等人对前程感到迷惘时，若再闻刘备之名，或会千里来投。
    若能如此，刘备心愿足矣！
    可陈到不同。
    近在眼前的豪杰天骄，刘备又岂能错过？
    「二弟丶三弟丶四弟，稍后陈司马将至，尔等不可懈怠，要展现出我军独特的文化，定要让陈司马流连忘返。」
    刘备仔细吩咐关张赵三人。
    吸引人才的关键要素之一：独特的文化。
    尤其是在价值观层面一定要相近，由此组建的团队才能展现出更好的合作性和创造性，不论是团队还是个人都能得到更好的成长。
    刘备团队的独特文化是什麽？
    一个字：卷！
    刘备的卷，不是将团队当牲口一般剥削压榨的卷。
    刘备的卷，是将资源分享给团队，让团队众人靠着勤勉就能成长的卷。
    今天不是我们卷死别人，就是别人卷死我们，我们绝对不能被卷死，我们就是最强的；卷出人生巅峰，卷出灿烂辉煌，卷出一个新的世界。
    这，是刘备的卷之文化！
    卷之文化很难吸引自小养尊处优丶享受海量资源的坐享其成者。
    譬如出身世家豪族的荀彧等人，只会觉得刘备是在瞎折腾，再卷能卷得过世家豪族百年积累？
    汝南袁氏，四世三公，门生故吏遍及天下，这等底蕴，又岂是一介出身寒微的刘备，卷就能卷死的？
    但刘备始终相信：对于出身寒微且希望通过努力跨越阶层的奋斗者，卷之文化有难以抗拒的吸引力！
    只要让陈到看到卷之文化，刘备自信能让陈到在黄琬离开汝南后心甘情愿的加入团队。
    刘备对陈到的重视，让张飞略有不悦：「大哥，陈到不过是黄公招募的别部司马，既无过人功绩又非士家名士，何必这般重视？」
    一个别部司马就要让刘关张赵四兄弟专注对待，这已经超过了张飞对徵募贤才的理解。
    在张飞的理解中：若今后遇到个贤才就要如此，岂不是显得四兄弟本事稀疏，不求着贤才相助就成不了大事？
    一个别部司马就要专注对待了，以后遇到更厉害的是不是还要来句「幸得先生，如鱼得水」？
    关羽也认为刘备过于重视陈到了，不由开口道：「昔日文远来挑战关某时，大哥都让文远等待，今日怎对陈到区别如此？」
    在关羽眼中，张辽不到二十岁就入大将军府为校尉，武艺人品潜力皆是俱佳。
    即便如此，刘备对张辽的态度，也只是正常结交。
    陈到比张辽还大一岁，如今只是个别部司马，官位远不如张辽，却得刘备器重如斯，这令关羽很难理解。
    然而。
    关张所言虽有道理，但却忽略了张辽和陈到的区别。
    张辽是大将军属将，是编内武将，且刘备与何进交恶；而陈到是黄琬的别部司马，是编外武将，且刘备与黄琬相善。
    换而言之：张辽来去不自由，而陈到来去自由。
    除此之外，陈到在历史上还是刘备的专属近卫。
    若说赵云是刘备放在台面上的近卫军主将，悬于大堂丶光芒万丈丶既可镇宅亦可出征；那麽陈到就是刘备放在台下的近卫军副将，藏在鞘中丶锋利无比丶

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