第271章上当学乖了

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正式选举董事长和总经理了。”
    江振邦心里一动，知道重头戏来了。
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    当初兴宁市国企反腐，空出四十三个国企岗位，有的是原厂提拔的，有的是从机关调入的。
    市政府为这四十三个高管，定了六个月试用期，高管们能不能转正，就看后续业绩，看董事会进行投票选举的结果。
    而江振邦的青年军占了一个厂长（总经理）、十个副厂长（副总经理）的位置。
    后续在发改科的帮助下，各个企业迅猛发展，青年军也随之壮大。
    不止局限于江振邦的熟人，也有原来那些各厂的中高层管理，青年军的平均年龄都老了不少。
    这也是没办法，听发改科给的规划，企业就是有发展。
    江振邦还会通过兴科集团的力量给予帮助和扶持，那么各企业自然就得向发改科和江振邦靠拢，成为青年军的一员。
    这次选举，原来江振邦那十一个亲信，一半都要往前再迈一步，个别一两个会下去，让青年军中的其他人顶上来。
    江振邦根据孟启辰的汇报保守估计，这次选举，他的人应该会有两个上董事长兼总经理一肩挑；
    三个上总经理岗位；十二个上副总级岗位。
    可以说，江振邦将进一步掌管兴宁市的国企势力。
    但这就会带来一个问题，位置就那么多，有人上去，就意味着有人下来……
    被选下来的这帮人肯定是有怨气的，因为在九十年代的当下不比未来，高管任免，都是董事会一句话的事儿。
    现在国内还处于建立现代企业制度阶段，很多人的观念还停留在过去，之前来企业任职，这四十三人中也有一部分是市委市政府任命的。
    如果企业发展的差也就罢了，偏偏市属十一家国企每个发展的都很好。
    要是他们这些高管却被灰头土脸的选下来了，这群人肯定心有不甘，向市委市政府告状，说公司能有今天，自己也是有功劳的，都是董事会各大小股东不理解自己……
    “这是好事啊，优胜劣汰嘛。”
    江振邦打哈哈地说道：“当初各企业搞产权改革，是让全体职工凭自身意愿购买厂子股权。每个企业都有股东会，大小股东们，对谁是公司的功臣、谁是庸臣，肯定一清二楚。”
    夏朗的声音严肃了几分：“道理是这个道理，但现实情况很复杂。就我问你一个问题，董事会的投票就能保证百分百公平吗？很多同志没有功劳也是有苦劳啊！”
    “还有些同志能力强，但是为了企业长远发展，得罪了人，人缘不好；有些同志只会做老好人，业绩平平却票数高。这要是把能干事的选下去了，也是损失。”
    江振邦沉吟片刻，委婉地说道：“投票的都是股东，涉及自身利益，他们不会根据个人喜好乱来的。”
    “其次，六个月也不算短了，这么久都没拿出让股东信服的成效，只能说明他不适合这个岗位。至于您担心的公平问题……咱国资局不也是各个企业的股东之一嘛？政府手里那票，分量可不轻。”
    夏朗叹了口气：“我可没觉得有多重，经过产权改革，十一家企业里有四家已经不再是国资控股了，占股在20％~40％不等，政府话语权很低。”
    “即便抛开这四家不谈，剩下七家兴宁市占股最高的也不过55％。”
    “这七家中，如果市委市政府想让张三留任，其他职工股东却联手反对，这工作怎么做？就算硬保下来，以后他在公司里也寸步难行。”
    这就是改革带来的阵痛与博弈。权力不再是单向的指令，而是多方的制衡。
    江振邦干咳一声：“我个人建议，还是尊重市场经济，尊重现代化企业制度、少些行政干预吧。这些企业能起死回生也是得益于此…叔，您说对不对呢？”
    不是得益于你个人点石成金的能力吗？
    夏朗沉默了一会儿，直接坦诚道：“振邦，我和书记也聊过了，对于这次选举，就三个要求。”
    江振邦啊了一声：“您说。”
    “第一，这次不管谁上谁下，下半年这十一家国企的发展势头，必须保持住，不能停滞，更不能倒退！”
    “第二，这次不管谁上谁下，都不能造成大的动荡。那些落选高管，尤其是那些觉得委屈的，你得想办法摆平，我不想看到这群人来堵着市领导办公室，或者私下写告状信往上递！”
    夏朗的语气不容置疑：“第三个要求，是基于以上两个来的…你必须回兴宁维稳！”
    接着，夏朗似乎冷笑起来：“我明确告诉你，你还像上次那样去外地躲清闲是做梦！”
    “选举期间你全程都要在兴宁，出了任何问题，我和书记都会第一时间就找你算账！”
    诶呦喂，你们干嘛呀~

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