第198章赶紧拿来吧你

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一套预警系统。对外，要防止商业间谍和不正当的竞争手段；对内，要防微杜渐，把所有可能出问题的地方，都扼杀在萌芽状态。尤其是在采购、销售、财务这几个关键环节，都是重点关注的领域。”
    江振邦点了点桌子：“一开始，你如果没什么头绪，工作上有什么困难，私下里要多和王辉书记交流，多向他请示汇报。我们还是要尊重老同志的，老同志是个宝，一定要搞好团结。”
    刘迪心领神会，立刻做出保证：“董事长您放心，一个月内，我给您拉出一支队伍来！两个月内，我就做出成绩给您看！”
    “好，咱们之前也打过交道，我是相信你的能力的。加油干。”江振邦笑着鼓励道。
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    送走了心潮澎湃的刘迪，江振邦又让冯子豪把新任的专职副书记林秀峰叫了进来。
    “感谢董事长的鼎力推荐！”
    林秀峰脸上笑容没断过，一进屋就道谢，足见他的心情有多美丽。
    实际上，他和刘迪的感受差不多，都觉得是天降馅饼。
    林秀峰本来是准备下海经商的，不过经过副校长周明德劝说，才来了兴科。
    结果工资翻了三倍多，没俩月直接被提拔为人力资源部部长，到手的钱再次翻倍，林秀峰就已经很满意了，没想到，还有惊喜！
    现在被提拔为专职副书记，等到兴科省属，他的副处行政级别还保留了，这既能赚钱又能当官…好事全让他占了，凭啥啊？
    就凭他有江振邦这个小学弟！
    不过，对于江振邦让他来做这个副书记的深层原因，林秀峰心里也是清楚的，等到兴科确定省属，陈玉彬退休，新书记上岗后，公司内部的形势一定会发生些变化……
    “未来你的工作可能不会太好干。”
    江振邦与林秀峰聊了几句后，也直接点明了这一点。
    林秀峰收敛笑容，正色道：“我跟陈书记聊过了，未来前方无论是刀山火海还是枪林弹雨，我一定紧紧以董事长为核心！”
    这是再直白不过的效忠了。
    江振邦却摇头：“我们首先肯定还是要争取团结，但为了预防不测，也得做好万全准备。”
    林秀峰了然：“我明白了。”
    江振邦又道：“以前呢，你做的是识别人才、筛选人才的具体事务。”
    “但以后，你要从政治层面，从集团战略的高度，制定系统性的制度，来指导人事工作了，不能事事亲为。”
    “你要学会怎样去使用人才，怎么把合适的人，放在合适的位置上，才能发挥出对方最大的价值。”
    “我们又该制定什么样的奖惩和晋升制度，才能让队伍的战斗力持续增长并保持纯洁性呢？这是我想的问题，但你也要给我做好参谋……”
    林秀峰面色凝重，连连点头，然后迟疑着问：“但我现在人力资源部部长这个职务？”
    江振邦沉吟道：“你先代理着吧，但必须在一个月内，物色出一个合适的人选来接班，这也算对你的一个考验。”
    林秀峰嗯了一声，正色道：“好的，董事长您放心，我一定跟上您的脚步！”
    兴科新人事布局尘埃落定，年味逐渐散去，江振邦也开始恢复了紧张的工作状态。
    二月份转眼即逝，时间来到3月2日，周六。
    这天下午，江振邦刚开完一个关于小灵通项目二期研发的推进会，正坐在办公室，用座机和远在奉阳的高志远通话了解建设情况。
    奉阳的高新技术开发区内，已经建了一批还未竣工的标准化工业厂房，这些厂房基础设施完备，只需经过适应性改造，能显著缩短建设周期和成本。
    唯一麻烦的是，兴科研发中心和办公楼需要从零开始，这需要耗费很长时间。
    江振邦听完工期，都觉得自己是不是花钱收购一个现成的大楼算了，或者让省里划拨给兴科一些经营不善的电子、通信相关国企更好。
    到时候大楼有了，工人有了，技术人员、设备……什么都有了，当然，沉重的负债包袱和种种管理上的麻烦也有了。
    总之呢，这两个办法虽然省时间，却也各有各的缺点，所以江振邦也比较犹豫。
    “叮铃铃~”
    正在江振邦和高志远沟通之际，他的手机响了，江振邦只好暂时挂断座机，选择拨通了手机。
    来电人李青松，对方的职务，如今已变成市委办主任了。
    “振邦，通知你一下，明天一早，你跟刘书记、夏市长一起去趟省城。”
    李青松的语气透着笑意。
    江振邦心中有了预感，又问：“什么事啊？明天不是周天吗？”
    李青松笑道：“省里形成了一份兴科上收为省属国企的正式实施方案，基本就是按照咱们之前商量好的来的，通知说，

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第198章 赶紧拿来吧你

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