第62章

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    大领导的神色上让人看不出什么情绪。
    但她直觉上感觉这个人不喜欢她，从一进门对她的打量，就不像是来面试工作人员的，带着点儿私人情绪。
    问题问的也很刻意针对。
    搞不明白为什么会被针对，她就先稳住心神，回答问题。
    她丝毫不慌。
    不卑不亢，娓娓道来。
    “军区有安置办这个部门，负责和地方各部门，各厂区沟通协商，让他们预留出来一些岗位名额，留给军区的家属。
    还有这阵子，地方街道妇联部门，主动几次上门协调我和我丈夫的感情问题，这些情况都反映了一个现状，就是地方基层干部和军区相关部门，没有刻意的各自为政。
    而是各部门相互协调，相互帮助。
    地方和军区尚且没有明确的划分工作氛围和指责，而是奔着共同进步在工作。
    我们作为军区宣传员，还要把一个家庭，细分出来军人和军属，我觉得这样工作，会过于片面。
    不管是军人还是军属，只要是在咱们军区内的，都应该是我们宣传部的工作范畴。
    而且边境军人工作任务重，经常逼着他们听广播，还有开各种宣传会议，枯燥的宣传，效率很低。
    与其浪费他们时间去完成我们的宣传任务，不如让他们留出来时间去训练，战时也能更大几率的活命。
    而通过和妇联部门联动，下基层帮助军人家庭，解决婚姻法相关的矛盾，会让他们以听八卦，家长里短的方式。
    更迅速的了解某一种违法行为，对应的处罚。
    在生活中，细微处，做到《婚姻法》的宣传。”
    姜喜珠话音落下。
    主考官徐静平率先鼓掌。
    “我觉得你说的非常的好！咱们宣传部就缺你这样敢想敢做，能创新的年轻人！”
    徐静平说完意识到还有两个领导在。
    “我只是个人见解哈。”
    她说着看向旁边的部长和市里的领导。
    要是她真能做得了这个主。
    这个姜喜珠，她直接留下。
    有想法，有文笔，口才好，还会画画，比他们部里的新闻干事文采都好。
    关键是，她只是有个主考官的名头而已。
    留不留还是要看领导的意见。
    她看着站在前面的姜喜珠。
    是越看越喜欢。
    就这模样儿，他们宣传部开会的时候，让她上去发言宣传，那些年轻的小伙子，绝对不犯困。
    “书记，您看？”
    肖淑英也觉得这丫头是个人才。
    素兰这工作恐怕要被抢走了。
    还好姜喜珠的个人作风是个大问题，等领导走了，就可以以这个理由把她刷下去。
    “我没什么问题了，按照你们的节奏来吧。”
    剩下的两个面试，都很快。
    头一个人表现的出彩，就会显得另外两个人平平无奇。
    徐静平只想要姜喜珠。
    其他两个，林素兰回答的像是背的模版。
    周雪莹的倒也不错，至少比林素兰的好。
    但关键是她答的那些都是如何改善现在宣传部的宣传工作，比如如何让宣传大会听起来有意思之类的想法。
    和姜喜珠的通过解决基层群众问题，来宣传《婚姻法》的理念比着。
    还是差点儿意思。
    “肖部长，陈书记，我们几个人的意见是选姜喜珠。”
    徐静平问心无愧。
    选谁一目了然。
    她们这些干事，都是干活的，招来有能力的人，她们也省心。
    但领导们考虑的东西多，层面也高，最终拍板，不能不参考领导们的意见。

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