第276章旧王落幕，新王登基（求月票）

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    第276章旧王落幕，新王登基（求月票）
    「毕竟研发手机需要的高级工程师，不是一两个，十个八个，而是上百位。」
    「每一位都得额外多支付百万的补偿，没几个企业受得了！」
    周平恍然大悟：「原来如此，工龄一累积，相当于把他们直接套住了！」
    「而且只要我们不裁员，根本不用给N+1！硬体研发工程师可不是软体工程师。」
    「对！软体工程师越老越不值钱。但硬体研发工程师可没有35岁就下课一说，反而越老越吃香！」
    王君山点点头：「这近千位员工，优先选择硬体工程师，软体工程师只要优秀且年轻的。至于其他行政，尽量不要，除非个别足够优秀，并且入职时间短。」
    「还有中层，高层，能力十分出众，或者能带来政企资源的，我们可以留下少数。其他的就算了。」
    「原则就是多留硬体工程师，少留软体工程师。多留精锐员工，少留管理层。多留入职时间短，少留老油条！除非特别有价值有资源的除外！」
    「你根据这个原则，整一份名单，提交人事部！」
    「好的，老板。」周平应道。
    周平很是赞同王君山的决定，择优录取。
    当然，王君山不会完全都交给老周负责。
    相反，只是让他弄一份名单。
    而唐静荷人事部这边，也会同步开启一系列的研究调查。
    多方汇总研判，才能决定最终人选。
    大的方向就是硬体研发工程师为主！
    高端架构师为主！
    年轻人为主！
    那些肝不动，混吃等死的老油条，一个不要。
    没办法，王君山不是慈善家。
    即便金融危机爆发后，所有企业都降薪，摩托罗拉的这些工程师，依旧是10万—20万的年薪，700人就是7000万—1.4亿的支出。
    后续还得增加，甚至翻倍。
    每年这麽高的支出，必须得挑选能干活，有产出的人才。
    摩托罗拉总部。
    王君山走后，桑杰·贾立即召开了高层会议。
    董事长格雷格·布朗看向桑杰·贾，表情冷漠：「谈得怎麽样？王君山愿意收购望京园区？」
    桑杰·贾点点头：「是的，他不但愿意收购，并且愿意接收600—700位员工。不过这部分裁员补贴成本要按照N+3扣除。」
    「N+3倒是可以，能尽快交割就好了。咱们耗不起了，也用不了那麽多研发人员！」
    雷格·布朗没有任何意见。
    「此外，他还提出收购部分专利，包括标准必要专利！」
    「标准必要专利！」雷格·布朗皱了皱眉：「王君山的野心，不是一般大啊。」
    其他人也纷纷开口：「没错，这家伙年纪不大，但是野心，魄力，格局，都很不一般。」
    「尤其是电商，做的非常成功，真是个人才。」
    「正是人才，我们才要重视。」
    「望京研发中心咱们用不到了，为了回血，连园区带人都打包给王君山，已经是资敌了！再把核心专利卖一部分给他，那岂不是养虎为患？」
    「就是，不能同意！」
    「园区和人给未来科技也就罢了，没有足够的专利，未来手机不敢国际化，单靠夏国市场，根本做不大，不足为惧。」
    「可要是把核心专利也出售给他们，那就是帮着他们国际化！万一真做大了，对我们摩托罗拉都是致命冲击！」
    「没错，这种连番资敌行为，断不可取。万一真让未来手机做大做强，我们摩托罗拉都会成为一个笑话！」
    「桑杰·贾，咱们目前是缺钱，你们手机业务是穷的叮当响，但也不至于到了疯狂资敌的地步吧？」
    「还是说你拿了王君山的好处，才这般————嗯？」
    「法克！」桑杰·贾勃然大怒：「你在胡说什麽？」
    「还资敌行为？」
    「先不说未来手机刚起步，连个像样的手机都没做出来，甚至连个团队都没整好，拿什麽做大做强？」
    「你在开玩笑吗？」
    「退一万步讲，就算未来手机真的做大做强了，该着急的不是我们摩托罗拉，而是我们的对手，诺基亚，苹果，三星，LG！」
    「如果未来手机能够迅速爆发，严重冲击他们几家，我反而拍手称好！」
    闻言，众人先是一怔，接着表情变得很是精彩：「有道理啊，咱们摩托罗拉的手机业务，早就衰落的没法看了，未来手机会不会做大，对我们都影响不大。」
    「是啊，未来手机真做大了，直接冲击诺基亚苹果三星他们，也算是间接替我们报了仇，这麽说来，咱们还应该支持未来科技？把核心专利卖给他们？
    19
    桑杰·贾点点头：「卖部分专

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