第391章再得一子

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，也没有打入过美国，当然那个时候，我们有庞大的内销；其次，战争必然会结束，而香港对于英国在远东的地位，也会促使美国这个盟友逐渐放弃敌视，所以我相信，香港的工业，将来面对的是全球市场。所以，请大家坚持，共渡难关！”
    掌声更响亮了！
    这些年，新丰纺织作为香港行业的巨头，不仅为香港纺织工业开辟了印尼、巴基斯坦、印度、南非这些市场，而且还为香港一些工厂提供了比较平价的棉花。
    所以，新丰纺织在行业的龙头地位，无人可以调整。当然，新丰纺织有今天，还有一个关键人物，那就是总经理童润夫，有他在，新丰纺织的技术和管理就是最顶尖的，其还兼任香港纺织公会的主席！
    接着，陈光良说道：“今天我还想说一件事，那就是由我们中华厂商联合会牵头，资助香港工业专门学院的发展，力争让香港拥有一个理工类的大专，甚至大学。这是长久的计！”
    他没有直接下达命令，而是等待这个提议的通过。
    他个人当然可以支持，但中华厂商联合会也应该参与进来。
    随后，王宽城接过话筒，说道：“陈先生的这个提议很好，等会我们就来举手决议。”
    当天的会议，可谓非常成功。
    特别是陈光良的一席话，被很多工厂主视为振奋人心的东西，眼前的困难似乎也不是那么难以跨过。
    当然，工厂倒闭潮还是会继续，但能有实力坚持的企业主，还是会坚持下来的。
    “老板，鳄鱼品牌已经从港府买下来，现在隶属我们新丰纺织集团。”
    在荃湾的新丰纺织园里，一名三十多岁的年轻管理层林建云，向陈光良做了工作汇报。
    而此时童润夫，也正好在办公室里。
    林建云是新丰纺织的成衣部门负责人，大学毕业就加入新丰纺织，可谓既有文凭，又有资历的年轻一辈高层。
    陈光良旗下的所有企业，都在经历‘老少传承’的问题，一部分年轻的管理层也走上中高层位置。
    像童润夫这个新丰纺织总经理，今年也55岁，在做5年，总归要考虑退居二线，担任顾问即可。
    “嗯，既然拿下来了，就要好好去做。我看就改名为‘鳄鱼恤’，专门做中高档的恤衫、鳄鱼真皮鞋等产品。产品的理念很重要，我们要做一个‘香港品牌’，融入‘香港人’从小到大的生活，就好比香港的‘紫荆花’一样深刻。那么，你们好好想想该怎么做，晚点给我拿出方案来，记得要眼光大气、长远些！”
    他心中有一些想法，但不会马上说出来！
    林建云点点头，说道：“好的，我们马上组织团队，认真研究鳄鱼恤的发展方案！”
    待其离开后，陈光良和童润夫也讨论起来。
    “目前，我们的成衣产品已经打入南非，算是继东南亚之后的主要市场。就成衣产品来说，目前很难进入欧美的市场，毕竟香港的技术水平，以及此时的环境，都存在问题。”
    童润夫本人更擅长纺织染，对成衣领域并无太大的研究。
    说白了，成衣领域的技术含量不高，当是品牌和管理上的要求挺高，但那是后面的事情了。
    陈光良没有好高务远，而是说道：“香港的纺织业，必然是五六十年代的纺织染，六七十年代的成衣，这就是一个发展的进程。”
    童润夫感慨的说道：“你太有远见，以至于我无法回答这些问题。”
    陈光良笑道：“我是理论，你是技术，我们各有擅长的。”
    童润夫点点头，说道：“介于此，新丰纺织的人才计划，我们得加强了！”
    言下之意，他希望培养更多的管理和技术人才。
    “你安排吧，我相信你！”
    视察各工厂一圈后，陈光良组织了‘长江工业集团’各管理高层，进行了一次会议。
    ‘长江工业集团’下涉：新丰纺织、荣昌重工业、华泰玩具等企业，而目前长江工业集团是由陈光良担任总经理、郭德明担任副总经理。
    实际上，旗下各公司比较独立，长江工业集团更多是一个调度资金及联络的集团模式，后期视情况再进行‘集团管理’。
    “目前香港各行各业都艰难，我们做实业更是如此。不过我也算家大业大，再加上我个人非常看好香港工业的明天，所以大家不要有什么负面的情绪。提高管理和技术，努力拓展海外的业务，都是我们要做的。”
    最困难的，应该是荣昌重工业，由于钢铁受到外贸管制，又很难出口至海外（日本政府有补贴），以及本土建筑较少，所以炼钢实际上此时有些鸡肋。不过好在炼铜和铝合金，有些需求，所以倒还能维持。
    荣昌总经理孙德和说道：“就是工人面临着失业，比较难和大家解释！”
    从内地来香港的管理者，多少有一些家国情怀、仁义道德。

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