第952章数据之下，无所遁形！

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起来像是听得很认真的样子；
    也有几个微微低着头，不知道在想些什么。
    “好了，话不多说。”林浩然笑了笑，语气轻松下来，“今天就是来和大家见个面，认识一下，以后有机会，我们再深入交流，散会。”
    他放下麦克风，场下再次响起掌声，比刚才更加热烈。
    林浩然发现，或许是能够与自己的偶像近距离接触，现场有不少员工的忠诚度已经发生了变化，更高了。
    原本80到89忠诚度的只有26人，现在涨到了37人，还有1人甚至突破90，达到了92，是位华裔。
    最多的60到79忠诚度的员工里，也有二十几人的忠诚度涨了。
    倒是那忠诚度低于60的8人里，没有一人有变化的。
    这忠诚度达到92的员工，令他有些意外，这绝对是他的忠实粉丝。
    他把这个人的模样记了下来，这种人，值得培养！
    能在这里的，都是金融行业的精英。
    既忠诚，又有能力的人，正是他最需要的。
    林浩然不再理会这些员工，转身走下讲台，径直走出会议室。
    韩子行跟在后面，两人回到总经理办公室，关上门。
    林浩然在沙发上坐下，接过韩子行递来的茶，对对方说道：“你去把人事总监喊过来。”
    “是老板。”韩子行快步离开办公室。
    林浩然喝了一口，然后将那份名单和简历放在茶几上，翻看起来。
    很快，他翻到一份简历停顿了下来，拿起笔，在一份简历的右上角画了一个圈，那是雷蒙德·史密斯的，忠诚度只有16，也是现场忠诚度最低的人。
    第二份，忠诚度28的伊莎贝拉·罗德里格斯，画圈。
    第三份，忠诚度35的杰弗里·怀特，画圈。
    第四份，忠诚度42的，画圈。
    第五份，忠诚度44的，画圈。
    第六份，忠诚度51的，画圈。
    第七份，忠诚度53的，画圈。
    第八份，忠诚度55的，画圈。
    八个圈画完，这时候韩子行和人事总监也回到了办公室。
    说起来，人事总监也是林浩然的熟人，正是公司创立初期时的前台赵琳。
    来到美国之后，她便开始转行干起了人事工作，如今已经是人事部总监。
    赵琳三十出头的年纪，戴着一副黑框眼镜，扎着低马尾，穿着剪裁得体的深灰色套装，看起来干练而不失亲和。
    她是环宇投资公司的老员工了，从香江一路跟过来的，忠诚度自然没有任何问题。
    “老板。”赵琳走进办公室，恭敬地叫了一声，语气中带着几分见到老领导时的亲切。
    林浩然点了点头，将那份画了八个圈的简历递给她，开门见山地说道：“这八个人，今天下午处理掉，按照合同给足赔偿金，不要有任何法律纠纷。
    理由就用公司战略调整，岗位撤销，不要提任何与能力或表现有关的话。”
    赵琳接过简历，翻开看了一眼那八个画圈的名字，面上没有任何惊讶或迟疑，干脆利落地应道：“明白，老板，我这就去准备，下午两点开始逐个谈话。”
    老员工都知道，老板下达的命令执行就行了，至于原因，不该问的不要问。
    这是环宇投资公司从创立之初就形成的文化，他们都知道，老板的每一件事情，都是对的！
    林浩然点了点头，对赵琳的态度很满意。
    他想了想，从简历资料里找出一份简历，正是忠诚度已经到92的华裔员工。
    将建立递给赵琳，然后说道：“等志学回来纽约之后，你跟他说，这个何绍辉值得培养。”
    赵琳接过简历，看了一眼上面的照片和名字，郑重地点了点头：“好的老板，我会把您的意思转达给苏总。”
    “明白，老板。”赵琳一一记下。
    林浩然摆了摆手：“行了，先去忙吧，那八个人的事情，你另外给志学汇报一下就行了。”
    “好的，老板。”赵琳拿着那份简历，快步出了办公室。
    见韩子行此刻惊讶的样子，心情不错的林浩然乐呵呵地笑道：“你是不是很好奇，我为何要炒掉这些人？”
    韩子行斟酌了一下措辞，小心翼翼地说道：“老板，您是怎么看出那八个人有问题的？我看您在走廊里站了一会儿，也没和他们说话，就看了几眼……”
    如果老板不主动说，就算他再好奇，也不会提出来。
    不过老板这么说了，他自然想知道。
    林浩然笑了笑，这个问题韩子行不是第一个好奇的，也不会是最后一个。
    只是，他们都不敢问出来罢了。
    他放下茶杯，淡淡地说道：“子行，你工作也也多年了，加入环宇投资公司更是已经有4年时间，应该知道，看人不一定要说话。

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第952章 数据之下，无所遁形！

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