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第1435章一起打硬仗(第1/2页)
陈默的回应，同样专业、细致。
他在辉瑞划定的框架内，对关键定义进行了收窄和明确，堵住了可能的漏洞，并加入了合理的制衡条款。
比如如关联交易审批这种bUg给直接堵上。
双方随即进入了紧张而密集的条款拉锯战。
每一项定义，每一个比例，每一个时间点，都反复推敲。
李振华与华兴的财务代表对着数字模型争论。
钱峰与华兴的法务顾问逐字斟酌法律表述。
孙立军与陈默的智驾团队探讨技术路线的具体内涵。
王援朝和郭宏斌则把握着整体方向和底线。
徐平和姚尘风不时插言，或在僵持时提出折中建议。
这是一个极其消耗精力和脑力的过程。
但双方都展现出极强的专业素养和达成协议的意愿。
最终，在晚上七点，经过近四个小时的鏖战，所有核心条款全部敲定！
基于“50:50股权+华兴1%战略黄金股”的创新架构，一家全新合资公司的合作框架协议，基本成型。
华兴与辉瑞将各自出资30亿元人民币作为初始注册资本。
华兴额外以1元获得1%的黄金股。
合资公司总部设在鹏城，设立庞大的研发中心；
制造基地优先设在芜湖，利用辉瑞现有优质工厂改造升级，同时规划新的智能制造园区。
首任董事长由华兴委派，首任总经理由辉瑞推荐。
首款车型定位高端智能轿车，目标在合资公司成立后12个月内实现上市。
将搭载华兴最新的ADS2.0智能驾驶系统和鸿蒙智能座舱，基于辉瑞提供的先进纯电平台进行深度开发。
双方团队将立即启动尽职调查和正式协议文本的起草，目标在两个月内签署最终协议。
当最后一项争议条款被划掉，替代为双方认可的表述时，会议室里响起了一阵如释重负的叹息，随即被掌声取代。
徐平站起身，郭宏斌也站起身。
两只手紧紧握在一起。
“郭董，祝贺我们！”徐平笑容真诚。
“徐董，感谢华兴的远见和诚意！”郭宏斌感慨万千。
陈默和王援朝也相视一笑。
当晚，华兴设宴隆重庆祝，气氛热烈而欢畅。
长达两天的紧张谈判，终于开花结果。
......
次日中午，辉瑞代表团乘坐的航班从鹏城宝安机场起飞，返回芜湖。
头等舱内，郭宏斌、罗世宏、王援朝、孙立军坐在一起。
短暂的兴奋过后，更多的是深沉的思考。
飞机爬升，穿过云层，阳光洒进舷窗。
“总算是......拿下了。”
罗世宏揉了揉太阳穴，长舒一口气，“比想象中难，但也比想象中......更有收获。”
王援朝望着窗外的云海，缓缓道：
“华兴的专业度和准备程度，确实令人印象深刻。
陈默总这个人，谈判时寸土必争，逻辑严密，数据扎实；
但关键时刻，又能跳出框框，提出‘黄金股’这样的创造性方案，给双方台阶下。
这种张弛有度、既有原则又懂变通的风格，难怪他能在这个年纪走到这个位置。”
郭宏斌闭目养神，闻言开口道：
“他背后体现的是整个华兴的组织能力。
你们注意到没有，无论我们提到技术、财务、法律还是供应链的任何问题，陈默总能迅速给出有深度、且有数据支撑的回应。
这说明不是他一个人在战斗。
而是他背后有一个极其高效、专业的支撑团队在实时提供弹药。
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华兴的‘班长的战争’和‘让听得见炮火的人呼唤炮火’，不是口号，是真正融入了他们的运作血液。”
孙立军深有同感，他感慨道：
“我最佩服的，不止是他们在技术方面的领先。
还有就是他们对待技术和合作伙伴的态度。
陈默在技术细节上毫不让步，因为他要对安全、对体验负责。
但在如何合作、如何分配权责利上，他展现了巨大的灵活性。
他清楚什么是核心必须抓住的，什么是可以分享可以信任伙伴去做的。
这种清晰的战略定力和开放的生态思维，不容易。”
他顿了顿，说起一件小事：
“昨晚庆功宴，我跟他们车BG一个搞传感器的专家聊了会儿。
我问他，华兴对供应商是怎么管理的。
你们猜他怎么说？”
罗世宏和王援朝看过来。
孙立军道：