第357章免费的午餐

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的危险。
    这一次的失败汪宗丽是不服的，至少在这次行动中她所参与的部分并没有出现导致失败可能的因素。
    要不怎么说成功总有道理，失败总有原因呢。
    回来的这一路汪宗丽都在思考，到底是什么原因，导致这一次变革的失败。
    首先排除掉人事影响力因素，有着上层领导的支持，又有中层干部的主张，还有基层干部的响应，这是李怀德当初变革都不具备的先天条件。
    其次是环境影响力因素，之所以选择这个时间发动变革，首先是外部大环境向好，上面的扩大会议是个良机，再有李怀德和李学武都不在厂，远在边疆。
    程开元主张在这个时间点行动，不是没有考虑过李怀德早有准备，但他断定时机已然成熟，必须立即执行。
    回过头来再看这次的行动，最后一点时间影响力因素才是行动失败的最大原因。
    在准备时间和实施时间的选择上，程开元的意见是有问题的。
    尤其是在行动开始后，对于厂内的控制犹豫不决，甚至出现了叛徒的情况。
    汪宗丽坐在车上，看着窗外闪过的厂区景象，忍不住在内心深深地叹了一口气。
    说成王败寇，愿赌服输，可真正能做到这一点得是多么的不容易。
    至少在她想来，从杨元松找到她，并且说服她参与到这次行动中来，甚至还请动了她的那位老领导在此说项。
    这件事本身就是个错误的开始，以错误的形式结束便不是那么的不可接受了。
    “孙健为什么要帮你？”
    “嗯？”
    “哦~”
    李学武被她问的一愣，随即转头看向对方，挑眉反问道：“孙主任为什么不能帮我？”
    不等汪宗丽反应，他又问道：“孙主任帮的是我吗？为什么是孙主任呢？”
    “……”
    汪宗丽被他连续的三个问题问懵了，愣愣地看着他。
    李学武却是展颜一笑，道：“可能我是个好领导，或者他想站在正义的一方，又或者你们看错了人呢”。
    三个问题，三个答案，自问自答，很好地回答了汪宗丽的问题。
    汪宗丽却是认真想了一下，看着李学武点头道：“我更接受你是好领导这一点”。
    “谢谢”
    李学武很是礼貌地点头说道：“您在我心中也是一样，所以欢迎您来保卫组工作”。
    “呵呵，真诚的？”
    汪宗丽笑着打量李学武脸上的表情，见他不似作伪，笑容逐渐认真了起来：“很感谢你的认可，这是我在轧钢厂工作这么多年能想到的，最好也是最荣幸的评价”。
    “谢谢”
    她很是认真地跟李学武道了谢，从边疆带回来一路想不通的包袱在这一刻通通放下，似是得到了解脱。
    而直到送了对方到家，李学武都没再跟她说上一句话。
    可能这就是一个干部该有的骄傲。
    什么？
    你问程开元？
    当然，程开元所具备的，应该是一个干部该有的无情和无耻吧。
    -----------------
    李学武的指挥车离开轧钢厂时，办公楼恰好有人在看着这边。
    就算是在周末，厂里也是一直都有人在上班的。
    包括锅炉车间、冶金车间、装备车间等等生产部门。
    也包括维修、消防、保卫等职能部门。
    机关单位各处室、各科室也会有专门的值班人员备岗，保证休息日重点工作不会断档。
    当了，各处室都有值班的需求，厂领导也有值班要求。
    管委办新上任的副主任师弱翁今天第一次作为处室干部参与值班。
    凑巧赶上韦再可也在三楼办公，两人闲着没事，坐在一起喝茶聊天。
    也是话赶话，韦再可见着那台熟悉的指挥车从视线里划过，便提起在大门口遇见了李学武，还说了李学武是去接汪宗丽的。
    师弱翁是老机关了，在厂办多少年的资历水平，又是给李怀德写了好几年的材料，这次也算是得偿所愿了。
    他对汪宗丽的印象不是很好，可能是笔杆子的通病了，瞧不起裙带关系上位的。
    尤其是似他这样沉寂多年郁郁不得志的情况，更是对这种抢了他机会的人深恶痛绝。
    瞧不起裙带关系，那自然也是瞧不起青年幸进的，年轻人更应该像他们一样，一步一个脚印熬出来才行。
    所以，韦再可提到的两个人，师弱翁都不喜欢，尤其是这会儿正治立场分明的情况下。
    “李副主任是什么意思？”
    师弱翁面带讥讽地笑问道：“怕风大，脚踩两条船？”
    “不至于的”
    韦再可就是随口一说，没想到师弱翁的反应这么大，出言安抚道：“李副主任这人嘛，看着凶，其实是个好人”。

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