第1302章该坑谁？不该坑谁？

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    九月中旬的时候，李野和陆知章带着一分厂的几名专业人员，开始考察跟一分厂“有合并意向”的单位。
    第一家，是位于京城西边的第八机械厂。
    按照对方提供的资料来说，第八机械厂有一千多现有职工，多年来给多家制造企业提供零配件的配套服务，其中包括京汽摩、吉省汽车厂等知名单位，机械加工能力非常出众。
    但是一家能力非常出众的企业，怎么沦落到要跟人合并的地步呢？
    别给我说什么市场不好，你就给我解释解释什么叫“非常出众”，踏马的什么叫“非常出众”。
    所以这耐人寻味的内情，就需要李野等人自己来探查了。
    因为距离不是特别远，所以一分厂跟对方约好的早上十点过去，但是李野有意无意的提前了一点，九点四十就到了。
    不过当李野等人远远的看见第八机械厂大门的时候，发现“欢迎参观”的大红横幅已经挂了起来，而且门口也有迎接的人员。
    李野奇怪的道：“呦，咱们这是走漏消息了吗？”
    陆知章摇摇头道：“应该不是，他们或许是派了人在我们厂门口蹲点，或者就是干脆提前到门口迎接了，我在总厂当主任的时候也这么干.”
    李野想起轻汽公司几次迎接部委参观的场面，忍不住的笑道：“那人家是把我们当领导给对待了呀？太郑重了吧？”
    陆知章笑了笑道：“李野，我知道你讨厌这些形式主义，但这是多年传下来的老传统，你也不能对他们太过苛刻.”
    “没有没有，真没有，”
    李野赶忙否认道：“咱们一分厂不搞形式主义，一是因为咱们有实力、有底气，二是因为咱们厂现在还处于闷头发展的阶段，
    等再过些日子，咱俩还要真的讨论讨论，把接待方面的工作给重视起来.”
    陆知章诧异的看了看李野，好笑的道：“你说的是真的还是假的，我还以为你不搞那些虚的呢！”
    “唉~，虚虚实实，又怎么能说得清呢？”
    李野上辈子当牛马的时候，确实很讨厌类似的虚头巴脑，但是当慢慢的走上管理岗位之后，对于很多事情的看法却有了一些改变。
    就比如一分厂能发展到现在，固然有李野“重视技术”“充足资金”的功劳，但也离不开陆知章跟各方各面之间的“公关”工作。
    别管你承认不承认，只要在这颗星球上搞企业，生产之外的消耗到哪里都少不了。
    几十年后的华威公司够牛气吧？要技术有技术要规模有规模，但它们公司的接待工作水平绝对是超一流的。
    上到国家级宾客，下到普通合作商，去到华威公司之后，都能在不违规的前提之下，得到舒适、愉悦、细致的接待，让你体会到什么是“备受尊重”的感觉。
    说得难听一点，就在这方面的耗费，比什么某大歌舞团可多得多了，
    养一个跳舞的才花多少钱？就华威接待部的前台小姐姐，都不是什么庸脂俗粉，餐厅里弹古筝的更不是一个档次。
    那你能说他们是铺张浪费吗？
    可是公司的掌舵人任老先生，是有名的抠搜，别人都坐虎头奔的时候，他的座驾是一辆破桑塔纳。
    但是有句话说的好——存在即合理。
    既然这个现象存在，就有它必然的道理。
    接待水平的高低，看似只是吃吃喝喝推杯换盏，但是做到华威公司这种地步，不但要有惊人的金钱支持，还要有强大的管理组织能力。
    少了其中一样，你都玩不起来。
    而后者，比前者更难得。
    李野以前刚刚参加工作的时候，对于所谓的“组织能力”没有直观的理解，
    但是这几年在一分厂摸爬滚打，各种焦头烂额的事情不知道经历了多少，要不是有陆知章这个老油条在一边给他托底，早就闹了笑话了。
    一分厂是几百人的时候，有几百人的困难，等李野刚刚游刃有余之后，一分厂又到了几千人了，又会面对各种新的问题等着你解决，你解决不好，就会出现各种不良后果。
    说的直白一点，一个普通人，如果让他组织几十个人出去团建，都会出现“众口难调”的情况。
    这个想看日出，那个爬山太累，这个想吃西餐，那个想吃料理，大家七嘴八舌的围着你这个组织者提要求，你该听谁的？
    解决了吃饭问题，交通、住宿以及万一出现突发情况，你该怎么处理？
    一个简简单单的团建，如果顺顺利利不出任何问题，大家开开心心的出去，安安全全的回来，这就算是具备了一定的组织能力了。
    而一个企业面对的问题，比团建又要复杂多少呢？
    。。。。。。。。。。。
    “哎呀，陆厂长、李厂长，你们这么早就到了，我们这还没准备充分呢，条件简陋，怠慢了，怠慢了.”

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